巧家县委组织部“四着力”打造优秀组工文化

本网讯 （通讯员 余鹏）组工文化是组织部门的精神风貌、价值观念、制度内涵、道德规范的集中反映。近年来，巧家县委组织部在探索组工文化建设实践中, 结合工作实际和自身特点， 把培育组工文化作为加强组织部门自身建设的重要抓手，着力打造高素质优秀组工干部队伍，推动提升组织部门科学化管理水平。

着力打造“正气组工”。围绕“当组工干部为什么、在组工岗位干什么，到组织部门和别人比什么”等问题，引导组工干部牢固树立正确的价值取向。结合杨善洲、李林森等先进典型事迹，积极营造“比、学、赶、超”的浓厚氛围。围绕价值取向、信仰理念、工作状态等适时召开民主生活会，进行思想大交流，将公道正派内化为组工干部的自觉行动。

着力打造“学习组工”。通过采取集中辅导、电化教育、岗位竞赛、外出培训、挂职锻炼等方式，县委组织部实行“一周一次集中学、一月一课辅导学，整合学习资源，改善学习条件，切实提升组工干部服务科学发展的能力。积极开展“多读书、读好书”活动，邀请县内知名人士对组工干部培训，不断提高学习效果；同时，县委组织部制定了《组工干部礼仪规范》，就仪表形象、行为举止、文明用语、着装管理等进行了严格规范，展现组工干部的良好形象。

着力打造“阳光组工”。一是修订了《机关会议、机关文件管理、机关后勤管理、机关人事管理、机关工作管理、机关行为规范》等制度，对组工干部的工作、学习、作风、纪律等多方面进行了规范，切实改进工作作风。二是完善岗位责任制、谈心谈话制、首问责任制、服务承诺制、限时办结制、工作联系点制度、督查工作制度等内部管理制度，提高组织工作效率和服务水平。三是制定严格的选用标准，健全系统的学习培训制度，完善个人述职、干部互评、股室测评、部领导考评机制，促成组工干部遵守纪律的自觉性。

着力打造“活力组工”。切实关心部机关干部的思想、工作、生活和身心健康。广泛开展谈心活动，做到工作有变动、思想有波动、外界有反映、生活有困难“四必谈”，随时掌握组工干部思想动态，听取意见建议，及时解决问题。党支部经常开展丰富多彩的文体活动，在业余时间组织篮球、乒乓球、羽毛球等体育比赛，着力打造一支“学风好、能力强、活力足、形象佳”的组工干部队伍。建立了组工干部培养计划，形成梯次培养机制，保证成熟的组工干部提拔和重用，加快组织部门自身的新陈代谢。