小龙洞派出所“一干六枝”管理模式成效显著

本网讯（记者 韩兴国 通讯员 陆航）最近，记者下乡采访时，了解到一件有趣的事：昭阳公安分局小龙洞派出所，在不经意中独创了一种管理模式：短短一年的时间，就取得了很好的成绩，跃居全区派出所第一名。

据悉，2012年和2013年，小龙洞派出所连续两年考核，成绩都很不理想，全所民警心里很郁闷，但又不晓得问题出在哪里。

小龙洞回族彝族乡，位于昭阳区东部，距离城东10.3公里，面积120.64平方公里。东接贵州省威宁县中水乡，西同昭阳太平毗邻，南和昭阳守望相连，北与昭阳北闸接壤。辖区最高海拔3152米，最低海拔1910米，全乡年平均气温12摄氏度。是一个典型的高寒贫困山区乡，山大坡陡，沟壑纵横，地势复杂，现有人口37102人，居住着汉、回、彝、苗四种民族，辖区民族构成复杂，经济、文化落后，贫富差距大，各种矛盾纠纷突出。

“后来，马所长通过近一个月的思考，想出了一个管理模式——‘一干六枝’管理模式。‘一干’就是全所民警团结一致开展工作，不拉稀摆带、不推诿扯皮；‘六枝’即铁的纪律；十指连心（了解民警协警思想动态，交心谈心，相互解决思想困惑，端正工作态度。）；木匠思维；实行民警协警一体化管理；挖掘潜力，激发激情；倡导民警相互做好“传帮带”。经过半年的整改，全所工作面貌发生了非常大的变化，工作有了激情。”该派出所内勤马荣芬兴奋地说。

据该派出所所长马仲团说，随着“一干六枝”管理模式的实施，他慢慢悟出一个道理：全所民警必须随时能扭成一股绳子，随时犹如一个紧握的拳头，效果才能更加明显。

于是，在抓好队伍管理的同时，逢年过节，马仲团就动员大家把所有民警协警的家属请到派出所来，开个座谈会，听听家属诉苦，做做家属思想工作，请家属多理解民警工作，并趁此机会了解民警协警在家的思想动态和变化。

“说起来也怪，以前，他很闲，但每次回到家，总是一脸愁容，动不动就骂人，很难看见他笑。现在，听说工作很忙，但他每天回来总是跳脚啰唆的。他高兴，我的心情也就舒畅得多了。”在一次座谈会上，民警马蛟的妻子兴奋地说。而其他民警协警的家属也谈着自己的感受，并对该派出所在整改方面存在的问题提出她们的意见和建议。几次座谈下来，民警和家属关系越来越融洽，也越来越支持和理解民警工作，形成了一股强大的合力。

在管理上，小龙洞派出所还采取了“挖掘潜力、激发激情、相互“传帮带”等办法，形成了很好的学习氛围。

“小时候，我们村子里有个木匠很厉害，对他的工具非常熟悉，看着他熟练地用自己的工具轻松愉快地完成一件件的作品，我非常羡慕。由于小龙洞的治安形势比较复杂，随着工作的不断推进，我开始琢磨：要靠七八个警力管好近4万人，不使点巧力是不行的，这时我们村子那个木匠的行为启发了我：我就是木匠，其他民警协警就是斧子、锯子、刨子和凿子等工具，木匠要使用好这些工具，就得做到人和工具合一。要做到人和工具合一，就得明白‘磨刀不误砍柴工’这个道理，所长要和民警协警一条心，不能让他们在关键时候拉稀摆带、推诿扯皮。要达到这个效果，就得做到让民警和家属搞好关系，得到家属支持和理解，轻装上阵，无后顾之忧。”马中团说。

据民警马荣芬说，马仲团是一个多面手，尤其擅长管理和调解纠纷，而平时，他丰富的阅历和渊博的知识，再加上他那滔滔不绝的口才，经常把所有民警协警逗得哈哈大笑。但干起活来，大家却毫不含糊。

据了解，小龙洞派出所虽然只有7个民警，可人人都有自己的特长：

所长马仲团自是不必说，副所长汪宗礼擅长破案，是刑侦能手；民警马蛟在布控、抓捕方面是名猛将，但做起文字工作来却不知所措，对使用警务综合平台办理案件更是力不从心；马培彪和马恒波工作认真稳重、兢兢业业，但抓捕和布控又稍逊马蛟；马荣芬心细耐心、服务态度好；杨明波不会积累工作，当天的事情当天干完，会主动找事情做。

根据各个民警的这些特长，马仲团就安排汪宗礼专门负责破案，马蛟负责带领布控，杨明波、马培彪和马恒波配合布控和抓捕，并在抓捕中相互学习，而平时马培彪和杨明波就辅导马蛟如何使用警务综合平台；马荣芬就负责办公室、户籍办理、档案收集整理等工作。

这样一来，每个民警协警都站在自己擅长的岗位，并不断进步，不断学习，使他们感受到自己的存在感、价值感和荣誉感。

2014年至今，经过2年的大力整治，共抓获吸毒人员150余人，化解各种矛盾纠纷50余起。2015年上半年，小龙洞派出所共破获刑事案件25件，其中盗窃17件，零星贩毒8件。受理治安案件66件，查处66件。抓获各类违法犯罪人员101人，逮捕10人，起诉9人，取保候审4人，行政拘留82人，其中强行戒毒31人，社区戒毒32人。

很快，小龙洞派出所的综合成绩就有了明显好转：2014年下半年，全所综合成绩考核位列昭阳区第4名。2015年上半年，小龙洞派出所综合成绩考核，在全区26所派出所中，位列第1名。