郭大进与“招商大使”畅谈驻外招商工作

昭通新闻网讯（昭通日报全媒体记者 马国强）8月27日，昭通市政府召集驻外招商联络处人员进行工作座谈，市委副书记、市长郭大进与座谈人员深度交谈，他鼓励驻外招商联络处干部职工“沉心静气，内外兼修，把困难当机遇，忠诚担当，强化信念，恪守职业操守，把‘两学一做’落到实际工作中，从全市经济社会发展大局出发，务实招商，实现我市对外招商目标任务，助推全市脱贫攻坚和全面建设小康社会步伐”。

组建省外招商联络处是昭通市加快经济社会发展的一项重要举措，目前昭通市已基本建成了北京、重庆、深圳、杭州、厦门、成都、昆明等招商联络处，配备了工作班子，并提供了工作开展经费，明确了招商引资目标任务。

各驻外招商联络处负责人在发言中结合各自的工作阅历、经验教训畅谈招商引资工作的思想认识，“成立驻外招商联络处是市委、市政府高度重视我市招商引资工作的重大举措，无论是人员配备方式、经费保障措施，还是目标责任考核，都是前所未有的。”驻昆联络处主任、市政府驻昆办主任刘仁华谈到自己从事招商引资工作10多年的切身感受时认为：市委、市政府的招商引资举措实在到位，体现了真抓实干，政策、待遇具有激励效果，同时建议市委、市政府对驻外联络处的工作进行动态管理，不断完善招商引资环境，加强招商引资的软硬件建设，围绕市委、市政府的招商理念、和“六大战略”加大对外宣传力度，形成合力，在全社会营造良好的招商引资氛围；各县区要认真研究项目储备工作，精心包装，认真打造，做到政策清晰、项目精确，便于宣传推荐；要建立有效的项目承接机制，搭建一条龙服务平台，强化跟踪服务功能，提高招商效率；各县区招商局应强化协调能力，做到情况熟悉，家底清楚，对接高效。

郭大进在交谈中以丰富的从政阅历，浅显易懂的经济学知识，旁征博引，富于启迪：要学习借鉴驻地城市或将要协调区域的招商引资成功经验，完善政务公开平台，提高审批工作效率；要广交朋友，广结善缘，真诚待商，特别是我市在省内外的成功人士，构建广泛的招商人脉；要从严治理，整顿工作作风，转变会风文风；要建立县区书记、县区长联络机制，畅通沟通渠道，完善招商模块，高位推动，做到招商项目“一口清”；驻外招商人员要沉心静气，内外兼修，风清气正，诚实守信，严于自律，培养自身良好的人文素养，努力提升“招商大使”的整体素质形象；要以务实高效的工作精神，积极寻找潜在的产业投资商，开展个性化服务，最终实现真投资、有落实、见成效；要逐步完善招商考核机制，建立科学合理的考核体系，有效保护好驻外招商联络人员的工作积极性和合法权益。