我市人才工作抓实三个载体做好三篇文章

昭通新闻网讯 （昭通日报全媒体记者 朱鹏）为深入实施市委三届十次全体（扩大）会议提出的“脱贫攻坚、交通先行、产业培育、新型城镇化、教育兴昭、生态文明”六大战略，今年1月以来，全市深入学习贯彻中央《关于深化人才发展体制机制改革的意见》，围绕实施“六大战略”的总体部署，全面落实《全市两个中长期人才发展规划》，突出抓实“人才扶贫行动计划”、“兴昭百千万人才培养工程”和“名家、名师、名医培养工程”三个载体，做好“引才、育才、用才”三篇文章，切实推动人才工作体制机制创新，统筹推进各类人才队伍建设，各项工作取得了阶段性成效。

半年来，我市充分利用中等职业技术学校、科研院所和相关培训机构等资源，通过开展新型农民、农村实用人才、专业合作带头人及农村领军人才和农村劳动力转移培训，组织各级扶贫干部、乡镇干部、村（社区）干部和农村致富带头人到云南农村干部学院开展专项培训等方式，全力推进人才扶贫行动计划落实；按照“不求所有、但求所用”的原则，研究草拟《昭通市高层次人才引进办法》，积极探索建立柔性引才引智机制，采取多种政策措施，有计划地柔性引进经济社会发展急需的高层次人才和紧缺专业技术人才，推动人才与产业、企业、项目的有机结合；针对基层专业技术人才业务素质低、培训机会少的实际，采取“走出去、请进来”等办法，加大基层人才对口培养力度，积极配合推动《云南省基层人才对口培养计划》实施，最大限度地为农村经济社会发展提供人才支撑保障。近日，我市在交通运输系统试点实施《昭通市交通运输系统公开引进高层次专业技术人才实施方案》，发布了《昭通市交通运输系统2016年公开引进高层次专业技术人才通告》，面向全国公开引进17名交通专业技术人才，目前已完成报名工作。