昭通市人社局“两学一做” 确定“12345”自选动作

昭通新闻网讯（通讯员 龙泉）昭通市人社局突出工作重点和部门特色，“两学一做”专题教育活动在贯彻落实中央和省委、市委“方案”要求的基础上，结合部门党员队伍建设及业务工作实际，设计“12345”自选动作，推动“两学一做”学习教育与部门工作互促共进，使学习教育更具灵活性和针对性。

开展一次党建工作排查整治。组织各支部按照党章党规和中组部、省委组织部要求，对党建基础工作进行集中整治。查找党组织和党员队伍建设工作中存在的薄弱环节和困难问题，紧盯重点问题，及时开展一次摸底排查、自查自纠、集中整治，抓好支部换届，加强支部班子建设、配齐配强班子成员、理顺党员组织关系、健全支部工作制度、建强支部活动阵地、规范开展组织生活，为开展“两学一做”学习教育打牢组织保障基础。

为党员订制两个学习“套餐包”。针对党员多样化学习需求，明确不同岗位的学习重点和内容，科学制定支部年度学习计划，指导党员合理制定个人学习计划。为党员捆绑提供规定学习书目和自选学习资料两个学习“套餐包”：规定学习书目包括党章党规和习近平总书记系列讲话读本；自选学习资料包括党员修养辅导资料、人社工作基本政策法规及服务规范、经济工作基础知识、党员先进典型和人社部门反面典型案例材料等，力求将学理论与学业务捆绑起来。“学习套餐”通过书籍、资料、文件、网络图帖、微信文章、视频课件、音频课件等多种载体呈现，确保观感丰富、形式灵活、趣味多样。

办好三个学习教育特色课堂。体现学有针对性、用有实效性特点，办好特色学习课堂。一是办好领导党课课堂。局领导分别到联系支部和扶贫挂钩联系点等基层单位党组织讲党课、作辅导，每年至少到所在党支部讲1次党课。二是办好支部集中学习课堂。各支部严格“三会一课”制度，每三个月召开1次党员大会，每月组织1次党员集中学习，开展专题学习讨论、观看警示教育片、组织知识测试等活动，并适时聘请有关专家对党员开展辅导培训。三是办好党员新媒体自学课堂。在“昭通人社”微信公众号开辟“两学一做”栏目，编发知识解读、工作动态、学习方法等内容。各支部引导党员通过网络、微信、易信、微博等新兴媒体平台抓好日常自学，学习微信党课、网络党课，参与党章党规和系列讲话知识的“每日一问、每日一答”活动，通过多种方式增强学习的便捷度、趣味性。

搭建四个党员助学促学通道。用好全局可用学习资源，结合实际搭建党员易学爱用的四个学习通道和平台，帮助党员随时随地高效参与学习教育。通过局“OA智能办公电子平台”向党员发送学习资料，适时提供辅导材料，定期发布学习教育的计划进度和情况通报。通过单位电子办公“手机短信平台”发送知识要点解读，发送学习温馨提醒。通过内部“党建微信群”开展党员学习互动、组织专题讨论、交流心得体会。办好“学习教育简报”，总结推广各支部做法、成果、特色和亮点，促进支部党员间相互借鉴、共同提高。

推进“党员带头争先锋”五大行动。通过动员引导、民主评议、评先评优、考核激励等措施，促使党员在学习教育和工作岗位上做合格党员、当先进典型。一是引导党员带头爱党护党，争做信仰坚定表率；二是引导党员带头遵章守纪，争做廉洁自律模范；三是引导党员带头爱岗敬业，争做窗口服务标兵；四是引导党员带头钻研业务，争做人社业务骨干；五是引导党员带头助困扶贫，争做脱贫攻坚先锋。通过立足岗位职责发挥作用，促使人社部门党员提升干事创业的信心和能力，切实为昭通跨越发展夯实民生保障基础和人才智力支撑。