百万农民工将搭上就业创业顺风车

本网讯 （记者 杨 明） 作为劳动力输出的重要西部地区，昭通近日持续推出劳动力市场监测活动，创新劳动力就业创业培训计划，按照精准扶贫和全面小康的要求，寻求劳务市场供求对接，拓宽转移就业渠道，开展农民工招聘系列活动培训，宏大的劳动力计划，惠及全市百万农民工，为他们打开一扇扇就业之门，探寻创业之路和拓展致富之道。

600多万人口的昭通，是西部贫困地区之一，而农业人口又占相当大的比重，人多地少的农民纷纷选择在耕作之余外出务工。来自市农村人力资源办的统计数据显示，去年末，昭通百万外出务工人员的收入直逼300亿元。根据农村人力资源的新发展态势，昭通市农村人力资源办按照中央、省市的农村人力资源转移要求，结合昭通农村人力资源状况，拂来春之风，创新推出一系列的劳动力转移措施，今年就将培训2万人，转移就业150万人，实现务工收入300亿元。

每年的6月和12月是昭通农村劳动力市场监测月。“监测月”期间，全市146个监测点的146个监测员在每个乡镇(街道办事处)随机抽取一个村民小组，入户详细对全市农村劳动力总体数量、年龄结构、素质特点、就业创业、收入状况、流动分布等情况进行统计分析和研判，为全市农村人力资源开发提供参考依据。根据这些研判，昭通农民工组团新疆采摘棉花，出国参加电站中国援建的道路、桥梁、隧道建设等外出务工方式不断得以推出。

找得到外出务工的机会，农村劳动力素质也在逐步提高。通过优选培训机构，选准培训对象，科学设置课程和创新培训方式，开展“昭通人才扶贫行动计划”、“昭通劳动者技能扶贫行动计划”和“昭通市万名技能农民培养工程”等系列培训项目、计划，课堂设置于田间地头、生产基地、工厂车间、工地现场，一些农民工逐渐成为农村实用型人才和转移就业创业能手，逐渐提升了农村劳动力现代农业和转移就业创业技能素质。

有了就业创业项目和计划，昭通开始谋划构建劳务市场供求链，拓宽转移就业渠道。每年的5月和6月是昭通农村人力资源市场开发联络月。“联络月”期间，各级农村人力资源部门和各级各类培训机构进企业联系中介，扩展劳务合作，拓展转移输出渠道，进学校下农村，了解群众需求，助推转移就业，在农村加强“一人带四邻、四邻带全村”的连锁反应。

在每年初“春风行动”现场招聘会，为众多农民工找到了就业创业机会，增加了群众收入。 今年7月，“农村劳动力转移就业援助月”等主体月活动启动后，企业家可上门提供用工岗位，求职者则可在家门口找到工作。同时，出台政策鼓励农民工返乡创业，创办新型经营主体，增加县域非农就业机会，促进农村富余劳动力就近就地转移就业，持续稳定增加农民收入。

通过持续的农村劳动力转移工程的实施，昭通农民工外出务工的数量和质量得到有序提升，近年来涌现出了杨贵喜、杨洪祥、周英贵等优秀农民工代表。