市委组织部建立“读学讲课考”制度

本网讯 （记者 周燕） 今年年初，市委组织部建立机关“每天一读、每周一学、每月一讲、每季一课、每年一考”制度，协调推进学习型机关、组工文化建设，促进组工干部队伍综合素质、业务能力提升，着力打造讲政治、重公道、业务精、作风好的组工干部队伍，确保全市党的建设和组织工作不断取得新进展。

“每天一读”以个人自学为主。由组织部办公室每半年在全体干部职工中开展一次好书推荐，根据干部职工推荐情况，报经部领导同意，甄选推荐3至5册书籍，在部机关大力营造读书学习的良好氛围，引导组工干部每日阅读学习，陶冶身心、开阔视野、拓宽知识面、提升人文修养；结合部机关工会职工书屋建设，通过加强职工书屋硬件建设、完善管理制度，为部机关干部职工创造读书环境、营造学习氛围，引导干部职工读书充电，培养干部职工学习、思考习惯；鼓励干部职工利用业余时间通过网络、微信、易信等新媒体进行阅读学习，并推荐精典短文在部机关党总支部微信群供全体干部职工学习借鉴，方便干部职工随时随地学习，逐步形成自觉学习、终身学习的良好习惯。

“每周一学”以科室（中心）集体学、科室（中心）领学两种方式开展。各科室（中心）集体学，立足工作职责，聚焦中心，以各自业务相关的政策、文件以及有关会议、领导讲话精神为重点，每周固定时段、时间组织科室（中心）人员开展一次集中学习，着力提升组工干部业务工作能力、组织工作专业化水平；科室（中心）领学，认真落实运用新媒体加强党员干部教育管理的要求，借力部机关党总支部微信群开展科室（中心）领学。按照部机关各科室（中心）排序，每周由一个科室（中心）轮流值守领学，负责每周一在部机关党总支部微信群转发一篇与本科室（中心）业务工作有关的政策、文件或会议精神、领导讲话文稿，并组织群成员开展讨论，引导干部职工学习业务、共同提高。

“每月一讲”，年初由组织部办公室排出计划，固定每月上旬择时举办一期“组工讲坛”。每期“组工讲坛”安排两名同志讲学、邀请一名部领导针对讲学情况进行点评。讲学从新进部机关人员开始，按照科室（中心）一般工作人员、副科长（副主任）、科长（主任）的顺序，循环安排机关同志就政策理论、业务知识、工作体会、学习心得等开展讲学。通过每月举办“组工论坛”，为组工干部搭建学习交流平台，锻炼提高组工干部心理素质、语言表达能力。

“每季一课”，按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，主动着眼时事时政、大局大势，结合组织部门工作实际，每个季度邀请一名领导干部、专家学者或上级部门业务骨干就全市经济社会发展大局、十三五规划编制、国情省情市情以及组织工作、干部工作、人才工作、公文写作、大组工网应用操作等开展讲授。通过开展每季一课活动，进一步拓展组工干部知识面、优化组工干部知识结构，提升组工干部队伍综合素质、能力水平。

“每年一考”，每年12月由研究室以当年出台的党内法规以及中央、省、市出台的组织工作政策制度文件为主，拟定考题（客观题），组织全体组工干部开展业务知识考试。考试成绩由部务会成员掌握，作为评价干部的重要依据之一。通过以考促学、以学促用，促使组工干部始终绷紧业务学习的弦，助推组工干部成为业务工作“多面手”。