以坚强的组织保证推动跨越发展

李云飞

我们已进入伟大的新时代，就要融入新时代，全力做好党的建设和组织工作，并以此为引擎，加快速度，推动跨越发展。

金秋时节，全市召开组织工作会议，深入学习贯彻了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神；总结回顾了党的十八大以来特别是市第四次党代会以来全市党的建设和组织工作；以习近平总书记关于党的建设和组织工作重要思想为指南，全面落实全国、全省组织工作会议部署要求，并立足昭通实际，科学谋划部署了今后五年的主要任务。市委书记杨亚林在会议上强调，要不忘初心、牢记使命，勇攀高峰、再创佳绩，奋力谱写新时代昭通党的建设和组织工作新篇章，为推动昭通新时代高质量跨越发展提供坚强组织保证。

为跨越发展提供坚强组织保证，我们就要切实增强做好新时代组织工作的责任担当，准确把握习近平总书记关于党的建设和组织工作重要思想，着力在武装头脑、指导实践、推动工作上求实效；准确把握党的建设和组织工作取得的历史性成就、发生的历史性变革，乘势而上，主动作为，推动党的建设和组织工作全面加强；准确把握党的建设和组织工作存在的突出问题，推动全面从严治党向纵深发展。特别是，要深刻理解习近平总书记关于“新时代党的建设和党的组织路线”的重要论述，切实以自我革命的精神把党建设得更加坚强有力，树立导向，激励广大党员干部和人民群众为实现伟大梦想不懈奋斗。

为跨越发展提供坚强组织保证，我们就要以组织体系建设为重点，更加坚定地严守政治纪律，更加严肃地规范政治生活，更加积极地发展政治文化，坚决把党的领导贯彻落实到位；要全面加强党的基层组织建设，提升基层党建工作整体水平，推进基层党建创新，并总结和推广成功经验；全面提高党的建设质量，坚持和发扬我们党加强自身建设形成的优良传统，与时俱进，发现新情况，解决新问题；全面增强党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力。

为跨越发展提供坚强组织保证，我们就要建立源头培养、跟踪培养、全程培养的体系，增强干部素质培养的系统性、持续性、针对性，着力培养忠诚、干净、担当的高素质干部；建立日常考核、分类考核、近距离考核的体系，使选出的干部组织放心、群众满意、干部服气；建立以德为先、任人唯贤、人事相宜的体系，把选拔、任用标准落到实处；建立管思想、管工作、管作风、管纪律的体系，强化对干部的全方位管理；建立崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的体系，激励干部茁壮成长。同时，要着力集聚爱国奉献的各方面的优秀人才，切实打造新时代创新创业人才高地；深化人才发展体制机制改革，完善人才培养、评价、激励等机制，增强人才吸引力，让适应新时代要求的优秀年轻干部源源不断地涌现出来，担当使命，创造佳绩。

为跨越发展提供坚强组织保证，我们就要清醒地认识到，当前的执政环境是复杂的，影响党的先进性、弱化党的纯洁性的因素也是多样的，党内存在的思想不纯、组织不纯、作风不纯等突出问题尚未得到根本解决。我们必须保持战略定力，坚持问题导向，继续推动全面从严治党向纵深发展，不断提高党的执政能力和领导水平。

伟大的新时代赋予我们伟大的历史任务。我们一定要认真贯彻落实全市组织工作会议的精神和要求，上下一心，开拓进取，决不辜负党和人民的重托，如期实现两个百年梦！