水富县直工委推进党支部规范化达标创建工作

（昭通日报全媒体记者 王明贵 ）今年以来，水富县直工委围绕推进“基层党建巩固年”“支部规范年”的要求和目标，不断探索抓实机关党建工作的新途径和新载体，进一步增强机关党建走前头、作表率的示范带动作用，深入推进县直机关党支部规范化达标创建工作。

      水富县直工委下辖71个党支部，涉及60个单位1072名党员。县直工委每季度调研一次机关党建工作，每月召开一次县直机关工委会议，专题研究分析党建重点工作，开展党组书记述职评议，建立党支部书记抓基层党建工作责任清单；抓示范引领促提升，对全县200多名党务干部进行全员培训。

现已轮训两次150多名党务干部，召开了机关党建重点工作任务推进会和党支部规范化达标创建推进会；依托“万名党员进党校”和“新时代讲习所”讲习活动，在县直机关党务干部中重点开展党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想为主要内容的集中学习培训，不断提升业务素质；在县级媒体开设“劳动楷模、党员先锋”专栏，挖掘和宣传身边的优秀党员，用身边事教育身边人，号召全体党员学先进、争先进。

详细载明机关党建年度工作重点、活动频次和相关要求，指导各党支部按要求落实好“三会一课”、谈心谈话、“主题党日”等组织生活制度，明确工作目标任务、完成时限和责任人，同时利用基层综合服务平台将机关党建重点工作发给党支部书记，并全面启动后进党支部整改提升工作，指导5个软弱涣散基层党组织迅速整改。 目前，全县已建设了10个县级基层党建示范点。

实行季度党建交叉检查全覆盖，在随机调研督查和交叉检查的基础上，定期编发简报“机关党建聚焦”对县直机关党建工作进行公开点评，激励先进，鞭策后进，不断压实党建责任，并根据检查发现的问题，明确整改要求和时限，整改情况列入下一轮交叉检查重点内容。

截至目前，县直工委到各直属党组织检查调研指导86次，向党组书记下发书面反馈意见、建议8份。根据检查结果，以公开通报的方式聚焦季度党建交叉检查中的党建责任、基础党务、党内政治生活等工作落实情况，以示范促提升，以通报促整改。

        同时，县直各党组织找准机关党建与部门业务工作的结合点，重点抓好政治建设、思想建设、组织建设，不断总结党建工作经验，在严学实做、常做常新上深化拓展，不断加强党支部规范化建设和党员教育管理，发挥好党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。