水富“四抓实”盘活干部教育培训“一盘棋”

（通讯员 孟广凡）在新时代如何抓住跨越发展机遇？关键在党，核心在干部，基础在教育。水富县充分发挥县委党校的干部教育培训主阵地主渠道作用，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部教育培训工作的思想指导和基本遵循，突出政治建设和思想引领，注重把教育培训当作干部队伍建设的“开门栓”，以“一盘棋”思路从阵地建设、党性教育、理论培训、实践锻炼等方面，抓实新形势新任务下干部教育培训工作，着力培养忠诚干净担当的高素质干部队伍。

抓实阵地建设，强化教学管理。结合实际、因地制宜，整合县委党校、县教师进修学校、县职高和县农广校，成立水富县教育培训中心，按照“几块牌子、一套人马、集中办公、统一管理”的原则，着力优化教育培训硬件设备和师资队伍力量，增强培训保障能力。建立完善师资库，把全县优秀党政领导干部、党校骨干教师、企业经营管理人员、专业技术人才等纳入师资库。坚持“缺什么补什么、干什么学什么”的原则，突出问题导向，课前提出教学内容问题，让学员带着问题听，带着思考学，边学边思，以思促学，切实增强教育培训针对性和实效性。县委组织部、县教育培训中心抽派人员全程跟班督学促学，采取培训签到、随机抽查、学习通报等方式，增强对学员的管理。建立培训中心对学员、学员对培训中心和教师的双向考核评价体系，倒逼教学和管理质量提升。

抓实党性教育，补足精神之“钙”。“求木之长者，必固其根本”。坚持把政治建设摆在首位，牢牢把握党性教育这个根本，围绕党史、党规、党纪、党的理论等内容，特别是把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部教育培训的重中之重，持续推进理论武装。将政治建设及党性教育培训贯穿于“两学一做”“学习贯彻落实十九大精神”“基层党建”“基层党务干部党性教育”等县委党校各类主体班次培训始终，培训各级各类干部1100余人次，在部分班次中进行了专题测试，现场检验干部“补钙”效果，引导党员干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，进一步强化对党忠诚。

抓实“进”“出”培训，增强理论素养。将省内外专家教授“请进来”，让政策理论功底扎实、实践经验丰富的县内领导干部“上讲台”，实现了每期主体班次至少有1名请进来的教师和1名领导干部授课，开展了“学在水富”“城市社区建设管理”“现代农业发展”“乡村振兴”等主体班次培训，累计培训各级各类干部3900余人次。积极组织干部“走出去”，到北大、浙大等知名高校学习培训、开阔视野，累计培训干部360余人次，编印培训成果29万余字。有计划、有针对性的选派优秀中青年干部到昭通市委党校开展综合能力素质提升培训，累计培训优秀中青年干部60余人次。组织基层党务工作者到四川泸州、宜宾及市内周边县（区），围绕“基层党务”“乡村振兴”“农业产业发展”等开展观摩学习，累计培训干部320余人次。

抓实一线锻炼，助推能力提升。把火热的实践作为干部锻炼成长最好的课堂，积极组织干部“下沉”到急难险重的基层一线，先后选派12名科级干部挂任镇（街道）及县直部门党政副职，分批次选派330余名新农村指导员，191名干部驻村扶贫，助力干部丰富阅历和提升做好群众工作的能力。安排30余名新提拔科级干部到易地扶贫搬迁、农村危房改造和城市建设管理等岗位顶岗锻炼，切实提高处理实际问题的能力和应对复杂局面的能力。聘请专业技术骨干进村到组，围绕脱贫攻坚、种养殖技术、电子商务等，通过集中授课、现场观摩、现场示范等形式，培训各行业各领域人员12600余人次，为水富脱贫攻坚及乡村振兴发展添砖加瓦。