水富培育新型职业农民振兴乡村

（昭通日报全媒体记者 王明贵）近年来，水富县建立健全新型职业农民培训教育、认定管理的长效机制和政策扶持体系，培养造就了一支有文化、懂技术、善经营、会管理的新型职业农民队伍，越来越多的新型职业农民走上了创业致富的新路子，成为乡村振兴的新生力量。

自2014年水富县启动新型职业农民培育工程以来，以县农广校为平台，建立农民教育培训师资库和导师制度，将全县农业系统副高级职称以上专家、教授和技术人员、农业企业管理人员、优秀农村实用人才38人纳入师资库，担任培育教育活动兼职教师，并推行新型职业农民培育导师制度，对新型职业农民全程开展教育培训辅导、产业发展引导和生产生活指导。围绕高原特色农业产业发展，确定培训重点，定向选人参训，提高培训实效，从新型经营主体带头人、生产经营型、专业技能型、社会服务型等5个类别着重培训。采取自愿报名、村组推荐和择优选拔从事农业生产经营、年龄在60周岁以下、初中以上文化程度，以农业生产经营收入为家庭主要收入、且有一定产业基础和创业愿望的农民作为新型职业农民培育对象。创新培训方式，采取“分段式、参与式、重实训”的模式及“集中、分散、专业分班、分组”相结合的方式开展培训和实训操作，教学方式和培训形式灵活多样，实行农民田间学校教学，通过政策推动、扶持拉动、任务带动和机制联动，引导农民专业合作社等新型经营主体普及农民田间学校。

4年间，全县投入200多万元共开展了26个新型职业农民培训班次，培育新型职业农民1384人，其中培育生产经营型职业农民250人、专业技能型人才542人、社会服务型人才190人、农业经营主体带头人402人。通过开展新型职业农民培育，让农民对农业产业从生产到加工、市场开发、品牌创建等关键环节有了系统的全新认识，提高了新型职业农民的生产能力、致富能力、经营能力，并通过辐射带动，推动了全县农业产业发展，为振兴乡村注入了生机与活力。

向家坝镇水东村上村组茵红李种植户文光琴自2015年参加了培训后，成为新型职业农民的典型，大大提高了种植管理水平，将自家土地28亩全部种植茵红李，同时带头成立了茵红李专业合作社，带动上村组村民62户发展茵红李共同致富。太平镇太平村6组残疾人杨孝兵自2016年参加水富县农村青年“领头雁”班级培训后，利用自然资源和当地优势发展土鸡养殖，年出栏达3万多只，年收入达150多万元。如今成立了水富程康原林生态养殖有限责任公司，帮助县内其他多个养殖场联系销售土鸡，实现了农民致富，促进了农业产业升级。