昭通评论：发现问题还要勇于解决问题！

（昭通日报全媒体 记者 李云飞）我们在工作中都会发现不少问题，这些问题不解决就会堆积如山，积重难返。从很大程度上讲，发现问题并不难，难的是解决问题。

然而，我们在工作中谈问题的多、讲方法的少。比如，一些汇报会，成了“问题”会。不少人一开会就大谈问题，你谈我也谈，都把问题摆出来，看领导怎么办？请领导作指示！这样的会看似向领导讨“方法”，实则向领导“发难”。特别是一些“推进会”，开了一个又一个，就是“推进”不了工作。究其根源，还是没有“担当”所致。

这些人习惯于“亦步亦趋”的工作方法，无“指示”就无“动作”。某地搞了一次“问卷”调查，有针对性地向一些干部职工征求意见和建议，结果怎么样呢？收集意见多达2183条，建议只有217条，反差多大！而且，这些建议多为“公式化”的，大而空。有针对性的“问卷”调查，却没换来有针对性的建议，说明什么？至少说明一点：没思考过，谈问题就不错了，解决问题是别人的事，特别是领导的事，瞎操什么心。

以问题为导向，绝不是停留于发现“问题”上，而是要有勇有谋，克难攻关，推动发展。首先，努力唤醒干部职工的使命感。领导带头，率先垂范，积极营造“追逐梦想，敢为人先”的良好氛围，把这种使命感转化成共同意志，形成“干群联动，开拓进取”的格局，排除万难，解决问题，尽收“众志成城”之效。其次，努力建设先锋队伍。按“锻造乌蒙铁军”要求，打造先锋队伍，不怕苦，不畏难，开创事业新局面，推动科学大发展。再次，努力推广成功经验和做法。以灵活机动的形式进行交流活动，互为借鉴，取长补短，共同进步。

发现问题还要勇于解决问题，这才是对党和人民的事业高度负责的态度和精神，有了这个“态度”和“精神”，才可能打跑“问题”这只拦路虎，扫清一切发展障碍，加快“逐梦”步伐！