决胜脱贫攻坚需要复合型干部

江家坤

 时下，如火如荼的脱贫攻坚战进入了“攻坚期”和“深水区”，各地把脱贫攻坚的“主战场”变成检验干部能力和实绩的“大考场”，到处呈现出凝心聚力抓脱贫，风清气正促攻坚的良好态势。然而，随着“包围圈”的逐步缩小，面临的最大困难是脱贫的难度越来越大，对脱贫的方法、扶贫干部的能力、扶贫精力的投入等，都提出了更新更高的要求。形势逼人，时不我待，如何推动中央脱贫攻坚政策精准落地，打赢这场不能输的脱贫攻坚战。笔者认为，决胜脱贫攻坚战需要复合型干部。

知识型。具有农村专业技术知识，有一定农村扶贫工作经验和过硬的扶贫政策技能。在实际工作中，能熟练掌握相关政策和产业发展技能指点迷津，能引导贫困户大力发展产业，增加经济收入。

服务型。情系贫困群众，积极进村入户，一心一意为贫困户着想，诚心诚意为贫困户排忧解难，遇事不“踢皮球”，有难不推诿，真正成为贫困户的贴心人。

劳动型。扶贫干部必须具备坚韧不拔的精神和百折不挠的品质，到一线去，到问题多的地方去。百问不厌、百答不烦、百刁不怒，热情细致，积极主动，无怨无悔地将一个一个问题解决，一件一件事情落地。具体工作中，不仅仅是身体力行，而是到现场，针对存在的问题，蹲下来认真研究，寻求整改的有效办法，坚持往实里走、往深处做，推动脱贫攻坚政策精准落地。

开拓型。在结合农村实际的基础上，瞄准优势，深挖潜力，以产业发展为第一目标，以脱贫致富为第一要务，推广典型，示范引导，集思广益，大胆创新，锐意进取，引进新技术，采用新办法，指导贫困户调整产业结构，寻找新的路子，推动农业农村步入良性发展。

廉洁型。扶贫讲原则，服务要真诚，名利面前不含糊。一身正气，刚直不阿，不在贫困户头上做文章，不吃拿卡要，不铺张浪费，管好、用好扶贫资金，全心全意为贫困户搞好服务，传递脱贫攻坚正能量。