水富太平镇成功开展农业产业发展大调研活动

（通讯员 文慧）随着脱贫攻坚出列，老百姓的温饱问题解决了，但是群众的腰包没有鼓起来，人民也没有富起来。为此，2018年太平镇提出了“三个年”建设，其中，“公路硬化年”是基础，“产业发展年”是核心，“支部规范年”是保障，归根结底，一切都是为了发展，为了让群众共享时代红利。然而“如何发展？”“发展什么?”“达到何种规模？”“如何激发群众内生动力？”等一系列问题都需要摸清底数，才能搞明思路，于是，一场轰烈烈的产业大调研活动就在太平镇全镇范围内展开了。

深学习广借鉴。一是组织实地考察。目前太平镇已组织枇杷、竹荪、李子、猕猴桃、农业产业化5次外出考察取经，深入到一线企业和乡镇，实打实地获取一手发展资料和经验。二是编制并印发参考资料。将产业发展“八要素”、四川、贵州、陕西等地典型经验归纳成册，在全镇上下印发，实现宣传全覆盖。三是以文件要求落实。将“乡村振兴战略”、市委“133”思路、水富“港园城”定位、水富精神等内容纳入大调研活动实施方案，并由镇长亲自带领全体干部职工学习，同时也作为各小组会议必须完成的第一项议程。四是利用新媒体加油充电。全镇上下在浏览或者发现优秀的产业经验后，自觉主动分享到镇工作群和各红色扎西微支部，利用业余时间，积极给广大干部职工“上课”“充电”。

强组织促保障。一是反复研究，科学谋划。从镇党委政府提出“产业发展年”以来，至少召开了10次以上会议研究产业发展相关内容，严格落实镇包片领导、县指导员、镇抽调干部、镇挂钩干部、驻村扶贫队“五支队伍”的主体责任。二是出台方案细则和相关制度，保障落实。结合实际制定《农业产业化实施方案》《大学习、大调研、大振兴活动实施方案》，建立产业联席会议制度和全镇干部职工挂钩产业发展制度，并制定太平镇2018年重点产业及项目实施进度任务分解表。

重真抓勤实干。一是配备精兵强将，优化工作队伍。全镇13名班子成员、11名农业局指导员、27名镇抽调专职干部、100余名干部职工全部纳入工作队伍，并形成1名县指导员、1名挂钩干部、1名抽调干部、1名村三委或工作队队员+1名班子成员的工作组。二是攻坚克难、勤干实干。5月29日下午召开全镇大调研活动启动会之后，很多村组连夜召开各自的动员会，迅速、高效、全面推动调研工作开展。工作组成员深入村组、深入田间地头，不论白天黑夜，进行拉网式实地调研，既是摸清底数方便科学施策，也是围绕全镇主导产业发动群众。由于涉及村组多，覆盖面广，车辆不够用，加上跨区域作业，很多同志早上坐车出门，工作结束后还要走一两个小时才能回家。

抓监督促落实。一是发挥纪委监督作用。大学习、大调研，最终目的是为了大振兴。由镇纪委牵头，对各村组产业发展调研参会情况进行督查，定期进行通报，同时对全年重点产业及项目实施进度进行后期跟踪和检查通报。二是发挥专业技术人员作用。由县、镇技术指导员和专职干部对调研数据进行审核，确保数据科学、有效，保障调研内容精准、务实。

截止6月6日，太平镇5个村126个村民小组已经全部召开了产业调研会议，群众座谈会完成率100%，为全面推进“产业发展年”奠定了坚实基础。