永善“就业扶贫”拓宽贫困群众致富路

       昭通新闻网讯（通讯员 黄 桦）今年以来，永善县按照“政府推动、企业主导、供需对接、稳定就业”的工作思路，以劳动力技能培训为基础，以东西部对口帮扶为载体，以提升就业创业能力、实现稳定就业为目标，以强化就业服务、落实扶持政策为保障，坚持劳务输出与就近就地就业相结合，立足实际，多措并举，扎实做好劳动力技能培训和转移就业帮扶工作，促进建档立卡贫困户稳定实现脱贫致富。

        全面摸清劳动力信息。明确要求各乡镇以扶贫市办系统人力资源信息为基础，对照《永善县农村劳动力信息调查登记表》内容，再次深入村组核实劳动力信息，摸清全县劳动力数量、结构和外出劳动力数量、流向以及未就业劳动力数量、未就业原因等基本情况，与昭通市城乡人力资源信息动态管理系统比对，进行更新、增减录入。

       建立完善联动机制。建立县、乡、村三级联动工作机制，重点抓好建档立卡贫困劳动力职业技能培训和转移就业工作。加强与东莞、中山人社部门协调，商请定期提供用工信息、薪酬条件等基本务工信息；县人社局、县人力资源办负责做好业务指导，根据用工需求组织开展培训，有序组织劳务输出；各乡镇成立人力资源服务中心，由分管领导兼任主任，明确人员做好相关工作；各村（社区）设立人力资源服务站，负责收集并准确发布用工需求信息，组织开展外出务工意愿调查，形成供需清单，及时上报相关部门，组织开展技能培训，引导群众外出务工就业。

       推行外出务工报备。实行建档立卡户务工人员动态报备制度，引导各村（社区）依托QQ、微信等新媒体，建立外出务工人员QQ、微信群，由村（社区）联络员或扶贫志愿者负责管理，及时发布用工信息，收集外出务工情况。

        完善就业服务体系。该县及时组建驻东莞、中山人力资源服务站，分别由县委政府1名县处级领导挂帅，选派1名科级领导和2-3名工作人员负责做好东莞、中山人社部门、劳务中介机构和用工企业协调对接，定期跟踪、走访慰问输出就业人员，准确掌握就业情况，做好宣传教育、思想疏导、矛盾化解、劳务维权等工作，帮助务工人员解决实际困难和问题，切实维护外出务工人员合法权益，确保稳定就业。