努力交出人民满意的答卷

 （云南日报记者 蔡侯友 沈迅）动员2.36万人组建3437支工作队，建成昭通市农村扶贫信息化平台，在全省率先开展易地搬迁扶贫对象摸底识别，组织实施《镇彝威革命老区精准扶贫精准脱贫三年行动计划》，抓实东西部扶贫协作……

5年来，昭通市扶贫办为全市脱贫攻坚作出了突出贡献，先后被国务院扶贫办、省、市评为扶贫开发突出贡献先进集体，累计获奖30余项，获得各级领导和广大干部群众的一致好评。

“脱贫攻坚是中国共产党为人民谋幸福的不变初心，我们就是要以痴心不改的理想信念奋战在脱贫攻坚战场，做对党忠诚的扶贫人。”身材敦实、思维敏捷，说起昭通脱贫攻坚话题如数家珍，这是昭通市扶贫办党组书记、主任杨仕翰给记者留下的第一印象。

“到2020年实现100多万人脱贫目标，我们正进行着一项伟大的事业。”杨仕翰告诉记者，脱贫攻坚战打响以来，没有周末、没有假期，工作总是“5+2”“白+黑”，但对昭通市扶贫办的干部职工来说，夯实理想信念，做对党忠诚的扶贫人，已成为他们的共同心声和自觉行动。

昭通地处乌蒙山腹地，是全国14个集中连片特困地区之一，是全省乃至全国贫困人口最多的地级市。面对 3 年内就要实现近百万人脱贫的现实，扶贫办的干部职工迎难而上，坚持市委、市政府提出的“133”工作思路，以实现昭通百万贫困人口脱贫致富为目标，教育引导干部职工牢记公仆身份，树立宗旨意识，从对党忠诚、对人民忠诚的高度，决战决胜脱贫攻坚。

工作干得好不好，要看团队作用发挥得怎么样。2016 年以来，昭通市扶贫办党组把班子和制度建设放在工作首位，切实抓好制度建设，出台了《昭通市扶贫办业绩管理制度》等9项制度，建立起一支想干事、能干事、会干事、干得成事的高素质专业化扶贫队伍。“亮承诺、亮任务、亮成绩、晒问题”，强化督查考核，明确干部职工责任，并将责任压实。“六带头六严禁”“七严守”，在机关干部中大力整治“四风”。狠抓庸懒散拖，全力整治不作为、慢作为、乱作为。大力推行岗位责任制、限时办结制、首问责任制、首会责任制，严格执行请销假、外出报告报备制度，使用文明用语，严肃办公纪律，推动形成作风建设常态化。深入一线不扰民，服务群众无私心，严格落实中央八项规定精神，实事求是、经常性地开展批评与自我批评。

通过抓班子、带队伍，创机制、强督促，重服务、求实效，扶贫办上下人人思进、人人思干，求真务实，风清气正蔚然成风。 作为全市脱贫攻坚的业务主管部门，昭通市扶贫办除及时掌握和了解全市脱贫攻坚中存在的困难和问题，为市委、市政府提供了大量有价值、有分量的情况供决策参考外，还及时地将市委、市政府脱贫攻坚的决策、决定贯彻实施到各县（市、区）。

脱贫攻坚战打响以来，扶贫办干部职工深入一线，用脚步丈量昭通的山山水水，用真心倾听贫困群众心声，用身影和行动履行着扶贫人的使命和担当，他们不仅仅是参谋部、指挥部、作战部，还是“战斗员”，涌现出吴俊、张建芬、杨云、常慧芬等一批先进模范人物。

“火车跑得快全靠车头带，杨仕翰作为扶贫办第一责任人，心中始终装着扶贫工作，全身心地投入到扶贫工作上，为我们作出了表率。”谈起杨仕翰，干部职工都为他点赞。在他的带动下，扶贫办人人都成了“拼命三郎”，主动作为、主动干事、主动谋事，争先恐后找事做、抢事干。

号角声声，战鼓阵阵，脱贫攻坚责任重如泰山，唯有撸起袖子加油干，努力交出人民满意的答卷，才不辜负党和人民的期望，不辜负历史赋予我们的使命。这是昭通市扶贫办干部职工的庄严承诺。