昭通公安 “五个突出”助推队伍正规化建设

1月31日，昭通市公安局召开全市公安机关队伍建设工作会议，市人民政府副市长、市公安局局长李彪出席会议并作重要讲话。李彪局长总结了2017年队伍建设工作取得的成绩，指出了存在问题，提出了“五个突出”的措施，为全市公安机关2018年队伍正规化建设工作指明了方向。

突出政治建警，筑牢队伍忠诚警魂

要始终把政治建警作为队伍建设的首要任务来抓，切实筑牢忠诚警魂。一是建立健全常态化的形势政策教育、理论学习制度，认真组织开展“两学一做”常态化、制度化、“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，教育引导全警牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做“四句话、十六字”总要求的践行者。二是在常态化开展全警谈心活动的同时，要强化战时思想政治工作，在重要节点、开展重大活动安保工作时，既要强调战时纪律，又要落实战时表彰制度，规范入警、授奖、退休等荣誉仪式，不断增强民警职业荣誉感、认同感。三是建立党建长效机制，落实党建工作第一责任，按照支部建设标准化、组织生活规范化、党员教育常态化、基础工作信息化的要求，全面推进党建工作，充分发挥党建工作对队伍建设的统领作用。

突出素质强警，夯实公安工作基础

牢固树立“向教育训练要警力、要战斗力”理念，坚持以实战需求为引领，不断加强民警训练工作。要按照贴近实战、立足实战、服务实战的要求，不断深化“战训合一、轮值轮训”，分类组织开展反恐应急、抢险救援等各类演练，提高队伍的快速反应能力和协同作战意识；要按照缺什么、训什么的原则，有针对性地组织信息化、警务实战教官和法制业务骨干送教到基层所队，现场答疑、现场分析，提高基层实战能力，同时，要固化十九大安保经验，推动警情推演比武常态化开展，不断提高基层公安机关规范接处警的能力，不断完善巡特警、交警、派出所等联勤联动机制，屯警街面，动中备勤，训战结合，提高见警率和快速反应能力。

突出从高赞警，提高队伍整体形象

要牢固树立“宣传出形象、出战斗力”理念，善用新媒体，借力多载体，发好公安声音，讲好警察故事，塑造队伍形象。要依托中央、省、市等媒体平台，聚焦公安中心工作，加强宣传策划，组织开展全方位、立体式的宣传，充分展示公安工作和队伍建设成效，同时也要进一步完善各级公安机关的微信公众号、门户网站、主题微信群的管理维护机制，充分发挥新媒体对外宣传的时效性和自主性，拓展公安新闻宣传的广度和深度，在弘扬公安正能量的同时，开展典型选树，强化示范引领，采取多种形式和途径，及时发现、挖掘、选树不同层次、不同类型的先进集体和个人，营造“人人崇尚先进、人人学习先进、人人争当先进”的浓厚氛围，强化民警的职业认同感和归属感。

突出从严治警，筑起爱警护警盾牌

牢固树立“严格监督就是最大的关爱”理念，坚持依法治警、从严治警，确保队伍能干事、不出事。要坚持从严治长、从严监管、从严查处，要求全警牢固树立“讲规矩、重细节、守纪律、增强执行力”理念，挺纪在前，严格执行中央“八项规定”、公安机关领导干部“五个严禁”、“三项纪律”以及省委、市委出台的相关纪律规定，不断加大执纪问责力度，对队伍中发生的违纪违规苗头和问题，不包庇、不护短，坚决实行“零容忍”。

突出从优待警，创新实施暖警工程

始终贯彻严优相济的治警爱警理念，不断完善爱警机制，创新爱警举措，提升队伍的凝聚力和向心力。第一要不断完善实绩选拔、民主推荐等制度，坚持公道选人、科学用人、人岗相适，在选人用人上树立风清气正、激励创业的局面，为民警实现职业梦想创造更好的环境，让有激情、想干事、能干事、会干事的民警有好的舞台；第二要保障民警的执法执勤安全，为民警购买意外伤害保险，做好每年的健康体检工作；第三要落实慰问制度，建立民警职工因公负伤就医“绿色通道”，严格落实民警职工看望慰问规定，及时组织开展看望、慰问困难民警、住院民警的活动。春节、重阳节等重大节日，要采取上门慰问、组织座谈等方式，了解离退体民警、困难民警的思想、生活情况，切实为民警分忧解难。

公安工作千头万绪，队伍建设是根本；公安工作千难万难，带好队伍就不难。

在2018年的队伍建设工作中，昭通公安机关将深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实全国、全省公安队伍建设工作会议精神，以“五个突出”为指引，进一步强化责任意识、改进工作作风、增强纪律观念、规范队伍管理，努力打造一支政治过硬、执法为民、敢于担当、清正廉洁的高素质公安队伍。