大关夯实反腐根基着力锻造过硬执纪“尖兵”

昭通新闻网讯（通讯员 文显翠）为不断优化纪检干部队伍建设，大关始终坚持在教育、业务、监督三个方面下足功夫。用铁的纪律打造反腐一线排头兵，着力锻造一支让党放心、群众满意的执纪“尖兵”。

强学习，提素质。一是以“两学一做”学习教育为载体，坚持每周一集中学习制度，深入学习党规党纪《监督执纪工作规则》《准则》《条例》等习近平总书记系列重要讲话精神，进一步增强纪检干部的纪律意识和理论素养；二是学习方式多样化，充分借助“清廉大关”微信公众平台、纪检监察网站，及时将学习资料上传，要求广大纪检干部下载学习，充分激发纪检干部学习热情，促进学习效果最大化。

抓业务，提能力。一是沉下身，针对乡镇纪委业务能力不熟不精等问题，建立委局班子成员包片联系制度，将工作关口前移，定期都各乡镇进行一线指导督导，锻炼队伍，提升能力；二是选上来，抽调乡镇纪委干部到县纪委监察局信访室、案件审理室、纪检监察室进行跟班学习，实行室 “一对一”带学，“以案代训”，参加“实战课堂”演练，切实提升业务水平。

抓监督，严监管。一是及时制定出台《大关县纪检监察机关纪律审查工作纪律规定》等多项制度，健全完善工作制度、工作细则，从源头上筑牢防线，构筑堡垒；二是狠抓内部纪律建设，强化对重要岗位和关键环节的监督，不定期对纪检监察干部执行各项纪律、规定情况进行明察暗访。三是强化家法家规问责，强化震慑威慑。