水富县劳动人事争议调解成功率再创新高

昭通新闻网讯（通讯员 郎啟科）2017年，水富县劳动人事争议仲裁院创新工作举措，劳动人事争议案件调解成功率再创新高。

 加强预防宣传。2017年，水富县仲裁院通过进企业进行普法宣讲，积极参与县人社局组织的农民工维权接待日活动，同时利用人社微信公众号等方式，加强对经济补偿金、加班工资和工伤赔偿等热点问题的宣传，有效规范企业用工行为，切实维护劳动者合法权益。

找准争议焦点。水富县仲裁院接到劳动争议案件后，迅速指派仲裁员介入案件，分析案情，找准争议焦点，召集申请人和被申请人召开座谈会，分析利弊，争取开庭前化解劳动争议纠纷，同时加强庭中和庭后调解力度，进一步缩短办结时限。

注重回访工作。水富县仲裁院对调解结案的申请人不定期进行电话或入户回访，了解调解书履行情况，同时加强同人民法院的对接，定期座谈集体研究调解书强制执行所面临的问题，进一步优化劳动争议调解工作。

 2017年，水富县劳动人事争议仲裁院共接收劳动争议案件53件，其中基层调解结案25件，仲裁调解结案12件，调解成功率达69.81％。