昭通消防支队训战合一提升冬季练兵质效

昭通新闻网讯（通讯员 裘蓉丽）昭通消防支队结合冬季练兵特点和部队执勤实际，以提高实战训练、组织指挥、安全训战的灭火救援能力为切入点，如火如荼开展冬季训练工作，全面提升部队整体战斗力，助力冬春火灾防控专项行动。

“训”字施教，鼓足士兵干劲。将实战化训练工作作为一项重点工作进行研究，先后召开3次党委会、办公会，成立由军政主官主抓的实战化训练领导小组，党委坚持把实战化训练工作作为提升队伍能力素质、推动部队持续发展的根本举措，将实战化训练工作作为首要工程、主官工程来抓，强化对训练工作的组织领导和协调监督。制定下发《昭通市消防支队冬季练兵轮训方案》，支队党委、机关部门与大中队层层分解工作责任，制定工作进度表，确保冬春练兵目标和责任量化到点、责任到人。由基层主官轮流授课15余次，共同交流学习战训业务，业务骨干、能手倾囊相授自身丰富专业知识和实战经验，促进基层整体战训业务水平的提高。

“严”字当头，练就过硬本领。12月15日，全市消防部队基层中队战士及专职消防队员集中轮训正式开训，轮训队干部严格按照支队冬季练兵轮训方案要求，主要围绕体能和技能两个方面开展摸底考核。对训练科目3000米跑、100米负重跑、负重攀登楼层、自创课目训练等严格制定达标计划，力求达到“人人齐训练，科科共达标”的目标，并将人员分为多个功能编组，根据灾情设定作战编队，突出关键岗位、关键人员和关键环节，强化整体推进，培养安全作战、小组作战意识。以不放心场所和重点单位为演练对象，推行“三+”演练模式，即:“有预案+无预案”、“部队单练+社会合练”、“全面展开+分步展开”，11月份以来，共开展重点单位演练35家，“六熟悉”40家，道路水源熟悉141处，更新完善重点单位预案30余份。

“精”字立本，打造实战勤务。强化执勤岗位全员练兵，突出中队指挥员、班长、战斗员、驾驶员、供水员、通讯员岗位练兵，对责任区情况做到“四掌握”，对每个重点单位情况做到“六熟悉”。加强各类战术研讨，提高对战评工作的认识，做到有备而战、“打一仗、进一步”。按照《今冬明春执勤岗位练兵实施方案》内容，12月19日晚，在严格保密的情况下，采取“不通知、不计划、临机设情”的方式，支队开展了夜间临机灭火救援实战拉动演练，支队全勤指挥部、昭阳大队、特勤中队共计7车40人参加演练。自冬季练兵工作开展以来，共组织开展演练20余次，其中支队级演练2次。

“强”字固基，提升联动能力。构建支队、大队、中队、班组、个人五级责任体系，严格落实支队车辆装备月巡查和中队车辆装备周巡检制度要求，组织开展车辆装备自查、互查、定查活动。立足现有装备，通过集中培训、理论讲授、实际操作、交流研讨等方式，组织学习车辆器材装备的性能、技术参数、操作规程及维护保养常识，真正做到人与装备最佳结合，最大限度地发挥现有装备的效能。在对辖区重点单位熟悉训练的基础上，坚持从严、从难、从实战需要角度出发，充分利用现有的器材装备和训练设施，从执勤灭火、应急救援等基础体能、技战术操法训练等方面入手，突出以理论、体能、技能为主体的“一专多能”训练。

“考”字固本，提升作战激情。成立专职督察队3支，采取实地、视频、电话督察和明察暗访等方式，通过“一看二查三测试”的方法，不间断对各大中队冬季练兵工作进行督导，及时总结、推广好的经验做法，对措施不力、练兵成效不大的单位督促整改，确保实战化练兵工作有效推进。同时规范“日练、周训、月考、季评”和“每周一小考、每月一中考、季度一大考”制度，制定详细的考核工作计划，着重从作战指挥、基础体技能、班组合成、熟悉演练等共计4大类17个具体科目进行考核，编制官兵训练成绩曲线图，真实反映个人训练成绩进退，并将结果与干部精细化考评、士兵量化考评和个人评先评优挂钩，最大限度地调动官兵练兵积极性，真正形成一级抓一级，层层抓落实的工作机制，切实将练兵活动抓紧、抓实、抓出成效。