2024-06-17 14:56 来源：昭通日报
【有事要问】用人单位招用未解除劳动关系的劳动者会面临什么样的风险？
【身边案例】小张在甲公司工作多年，积累了一定的经验，因对待遇不满，便打算跳槽到刚刚成立的乙公司。乙公司正好需要像小张这种具有一定经验的人员，于是便打算让小张入职，但担心有风险。于是咨询，用人单位招用未解除劳动关系的劳动者会面临什么样的风险？
【意衡律师解答】《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。
昭通市司法局 审核
云南意衡律师事务所 供稿
主办：中共昭通市委宣传部、市政府新闻办；承办：昭通日报社；Copyright © 2017~2025 昭通报业有限责任公司
新闻爆料、涉未成年人举报、涉毒及有害信息举报：0870-3191933 举报邮箱：ztnews@163.com，涉毒举报，疫情求助
登报作废：0870-3191969，流量造假、黑公关、网络水军举报电话：0870-2159980
昭通市“打假治敲”举报电话：0870-2132590，举报邮箱：305906736@qq.com，举报地址：昭通市昭阳区公园路45号市委宣传部（市委大院内）
滇ICP备19003243号-3 ；云南省公安厅备案号：53060203202019；互联网信息新闻许可证编号：53120180014 互联网出版许可证：（总）网出证（云）字第002号
本网站法律顾问——云南意衡律师事务所 赵文律师，未经昭通新闻网书面特别授权，请勿转载或建立镜像，违者依法必究 。
