水富县直机关“两学一做”亮点纷呈

昭通新闻网讯 （通讯员 吴献忠） 自全面开展“两学一做”学习教育以来，水富县直机关党组织紧跟形势，结合自身实际，切实开展好学习教育，呈现各自特色和亮点。

健全组织细胞，党小组学习教育落实。水富县直工委把组建好党小组，发挥党组织的细胞作用，作为推进“两学一做”、落实好“三会一课”的关键，对有条件的党支部都要求组建党小组，并切实发挥党小组的作用。县人社局支部根据内设部门多、办公分散、党员多的实际，将局党支部分成5个党小组，精心选配好党小组长，采取评选先进党小组、优秀党小组长、先进党员、优秀学员等促进各党小组的学习教育深入开展。

党委盯支部、支部盯党员，层层传导压力。水富县直机关工委紧盯如何将学习教育压力传导到党支部和党员当中这一“两学一做”难点。在学习教育中盯紧党总支部（党支部），督促下一级党组织盯紧每一名党员，层层传导压力激发基层党组织和广大党员学习教育的动力。县直工委每月抽查10个党支部、面谈10位党组织书记，确保学习教育落到实处。县发改局支部书记坚持每月3日前必查党员上交党费、读书笔记、手抄党章（党规）等情况，并一一做好登记，对不按要求去做的党员及时面谈纠正。县国土局支部每个支委抓实一项学习教育内容，充分发挥支委一班人的作用。

积分制管理促进党员学习教育。水富县直工委通过先行试点再全面推广的做法，对党员实行积分制管理。政务服务管理局支部改进每月评星活动，把对窗口一线党员的考评与积分挂钩，晒业绩晒星级促“两学一做”。县市场监管局支部把党员积分考评细化，囊括所有工作范围共计100个小项，使对党员的日常考评机制更加健全规范。每个党支部对党员从一次不按时交党费、没完成读书笔记，到集中学习不假不到、党组织活动不积极、本职工作未完成等都要被扣分，真正让经常性评议党员和积分制管理党员促进“两学一做”。

支部活动丰富多彩助推学习教育。机关党组织一改过去空洞说教式、灌输式活动，通过开展脱贫帮困进村入户、党课宣讲进农村支部、义务劳动进社区楼院、捐款捐物救灾济困、革命教育重走长征路、知识测试竞赛动手动脑、传统教育主体实践活动等形式，极大地丰富了党组织的活动，学习教育色彩浓厚，党员参与积极性高涨。

在抗洪救灾一线检验学习教育成果。党员争做“四个表率”、争当“四个先锋”，在抗灾救灾中检验学习教育成效。水富县今年先后遭受“6·23”和“7·05”两次洪涝灾害，机关下派的驻村扶贫工作队始终坚持在抢险救灾第一线，第一时间精准收集灾情上报，积极帮助受灾群众开展抗灾救灾，妥善转移安置受灾群众。挂钩联系单位及时组织党员干部全力以赴投入抗洪救灾，哪里有灾情那里就有党旗飘扬，哪里需要抢险那里就有党员的身影，机关党组织成抗洪救灾坚强堡垒，机关党员担当抗洪救灾主力军。 3 上一篇 下一篇 4 放大 缩小 默认