昭通市2016年事业单位公开招聘开考

昭通新闻网讯（记者 李丽娟）据昭通新闻网记者李丽娟报道7月2日， 我市2016年事业单位公开招聘开考，计划招聘岗位为769个，实际招聘工作人员873人。

据悉，本次招聘考试参加网络报名的人员34463人，审核通过31463人，缴费人数及参考人员28028人，其中，缴费人数与报名人数比例最高的岗位为昭阳区公共资源交易中心文秘岗位，该岗位计划招聘1人，缴费人数达到676人。

据市人社局副局长陈振明介绍，本次考试共设27个考点、939个考场，是昭通事业单位招聘以来参考人数最多、考点最多、规模最大、竞争最激烈的一次。

据了解，针对我市人才总量不足，人才结构性矛盾突出和就业压力增大等问题，为更多的毕业生提供就业机会，我市采取了科学合理设置招聘岗位、放宽乡镇岗位和特殊岗位的开考比例、继续加大防范高科技作弊的力度三大措施保障公开招聘工作的圆满完成。

据介绍，按照中央和省、市事业单位公开招聘工作人员的有关政策规定，我市今年对一些特殊群体设置了定向招聘的岗位，其中设置定向招聘服务基层项目人员岗位51个、拟招聘人员80名，定向招聘少数民族岗位17个、拟招聘人员18名，定向招聘村干部岗位23个、拟招聘人员26名，定向招聘大学生村官岗位24个、拟招聘人员31名。

在今年招聘条件的设置上，我市充分考虑了经济下行压力加大，就业形势严峻和我市艰苦边远乡镇“招人难、留人难”的实际情况，在充分尊重和考虑用人单位人才需求的同时，兼顾为广大毕业生提供更多的就业机会，实现人才选拔与促进就业两者之间的相互统一。同时，在本次招聘中，我市对除县区政府驻地和街道办事处以外的乡镇岗位、研究生岗位、定向大学生村官的岗位、定向村干部岗位、定向四类人员岗位，少数民族岗位等放宽了开考比例，最大限度地缓解我市人才短缺的现状。