大关全面落实党风廉政建设“两个责任”

昭通新闻网讯 （通讯员 杨秀国 黎昌举）大关县全面落实党委的主体责任，纪委的监督责任，强力推动改革、发展、稳定、反腐“四位一体”建设整体协同发展，着力营造风清气正的发展环境，2014年党风廉政建设和反腐败工作取得新的成效。

去年，县委制定了《关于落实党风廉政建设党委主体责任的实施办法》，县委主要领导亲自部署和推动落实党风廉政建设主体责任，县委常委会以上带下，县四套班子领导和县纪委书记开展落实主体责任集中约谈全覆盖，县委班子成员主动履行“一岗双责”。全县纪检监察机关转职能、转方式、转作风，聚焦主业，细化措施，出台《党风廉政建设监督责任实施办法》、《同级纪委监督同级党委实施办法》，完善党风廉政建设检查考核内容和办法，强化责任追究，对半年检查排名靠后的10个单位进行通报，对主要负责人进行约谈，并责令限期整改。全面清理议事协调机构，将县纪委、县监察局牵头或参与的115个议事协调机构缩减至16个。

加强对党员干部执行党的纪律情况的监督检查，教育和督促党员干部自觉维护中央和省委、市委、县委权威，严格执行请示报告制度。紧紧抓住落实中央八项规定精神和省、市、县委实施办法不放松，紧密结合第二批群众路线教育实践活动，抓住重要时间节点，认真纠“四风”，从严正风肃纪。去年，组建明察暗访和专项检查组开展纪律作风建设监督检查15次，启动问责5件、问责5人，县纪委主要领导约谈单位主要负责人25人次。

深化党风廉政教育，全县为副科级以上领导干部集中讲廉政党课2场次，各级党委主要负责人讲廉政党课100余场次。统一订购《十八大以来廉政新规定》420册，人手一册发放给副科级以上领导干部学习。通报中纪委、省纪委下发的违反中央八项规定精神和“四风”问题典型案例100余起，春节、“五一”、中秋、国庆等节假日，向副科级以上领导干部编发廉政短信2000余条，打好廉洁过节“预防针”；举办“七一”建党节党纪政纪知识竞赛，深入普及党纪政纪知识。加强廉政文化建设，深入推进廉政文化“六进”活动，新建县城“千米廉政文化走廊”，建成黄连河社区廉政文化示范点。

建立健全纪检监察机关畅通群众诉求渠道的“五级联动”解决群众诉求机制和监督信息平台，办理群众诉求1247件，办结率100%，满意率99.26%。纪检监察机关召开“两代表一委员”、企业代表等座谈会，每季度对县政府职能部门评议1次，收集的意见建议18条责成相关部门进行整改。在全县开展廉政勤政建设挂牌承诺服务活动，各乡镇各部门对服务事项和审批事项进行全面梳理，公开服务事项和流程，开展“四明白、四满意”挂牌承诺服务，着力整治“三难”问题。

加强纪检监察干部队伍建设，选派6名干部到中央纪委监察部北戴河培训中心和杭州培训中心、国家行政学院学习，举办全县纪检监察干部综合业务培训班2期，培训干部120余人次。