水富县出台“七个一”制度抓实机关党建改进工作作风

昭通新闻网讯（通讯员 狄廷秀）近日，水富县出台“七个一”制度作为贯彻落实加强机关党建改进工作作风的重要载体，推动机关内部管理落到实处，确保加强机关党的建设、改进作风、锻造乌蒙铁军各项工作取得实效。

“七个一”包括：有一个干净整洁的办公场所、有一个清洁卫生的厕所、设置一个岗位职责公示牌、建立一套便捷高效的办事流程、完善一套务实管用制度、出台一套科学考评问责办法、每年开展一次群众满意度测评。

每个“一”在具体内容上分别有详细规定和要求，有一个干净整洁的办公场所，即：办公室环境卫生整洁，办公桌椅、物品摆放整齐，不堆放杂物，不任意摆放个人物品，办公桌面物品摆放有序等。有一个清洁卫生的厕所，即：卫生间清爽干净，保洁责任人做到每日常规清洁，每周大清洁。设置一个岗位职责公示牌，即：按规范统一尺寸、统一位置摆放或悬挂岗位职责公示牌，并注明在岗情况。建立一套便捷高效的办事流程，即：健全完善文件流转程序、工作请示报告程序、公务车辆管理、办公用品采购等制度。对外服务办理事项要明确具体服务范围、经办机构、责任人、所需资料、联系电话等并公示上墙。以高效规范的办事程序，提高工作效率，确保各项工作有序推进。完善一套务实管用制度。制定完善上下班、请销假、工作责任、值班、重大事件应急出勤、学习（会议）、请示汇报、勤政廉洁等制度。出台一套科学考评问责办法。以《水富县县直部门科级领导班子及科级领导干部综合考核评价办法》、《水富县镇（办）领导班子及领导干部综合考核评价办法》为统领，加大平时考核力度，特别是事关全县在全市排位的关键性指标，一个季度考核一次；考核由全面转为“重点”、指标由“共性”转为“个性”。每年开展一次群众满意度测评，测评主要包括六个方面：一是政令畅通，是否执行县委县政府决策部署不打折扣；二是依法行政，是否依法履行职责，行政许可、行政收费、行政处罚是否规范；三是干部作风，是否存在公款大吃大喝和高档娱乐等铺张浪费行为；四是办事效率，是否在规定的时间或承诺的时限内办结公务；五是服务态度，是否存在态度生硬，推诿扯皮，敷衍搪塞等行为；六是清正廉洁，是否存在行政执法和服务中吃拿卡要、与民争利、损害群众利益。

水富县专门成立领导组，下设办公机构推动工作顺利开展。各有关部门结合实际，细化落实工作方案，明确具体要求、标准和时间节点。各党（工）委（党组）注重加强对“七个一”制度的落实，围绕主题，充分调动本单位全体干部职工的积极性，引导他们积极主动参与。县加强机关党建改进工作作风领导组办公室定期组织督导检查，确保工作落到实处。