水富人社局“五抓五促”杜绝机关党建“灯下黑”

昭通新闻网讯（通讯员 张成龙 雷小叶） 今年以来，水富县人社局坚持以“五抓五促”为抓手，多形式推进机关党建“灯下黑”和“两张皮”专项整治。

抓班子建设，促作风转变。坚持抓好支部领导班子的自身建设，带头落实党内组织生活制度，通过“评优选先”等活动，切实转变班子成员思想作风、工作作风。在“支部书记负全责，支委分工抓落实”的思路下，班子与各党小组的沟通做到下情上达、上令下行，提高科学决策水平和班子执行力，加强内部管理。

抓学习教育，促素质提升。认真落实“三会一课”制度，结合“两学一做”学习教育，在领导领学、支部组织自主学的基础上，开展专题讨论、读书心得交流、知识竞赛、故事党课等活动，丰富学习内容和形式。邀请县级领导上党课，与扶贫挂钩联系村开设支部课堂，机关+农村支部共建，引导党员牢记宗旨，不忘初心。

抓制度建设，促运行规范。以党小组为单位，结合具体业务工作开展义务植树、抗洪抢险、知识问答、“农民工权益开放日”等形式多样的支部主题党日活动。丰富积分制管理内容。不定期督促各党小组严格执行“三会一课”、党员民主评议、组织生活会等党内各项制度。通过抓制度的规范落实，切实培养和增强党员党性意识。

抓活动载体，促作用发挥。充分发挥人社局党支部党员多、青年多等特点，开展了听党课、知识讲座、知识竞赛等集体活动，进行“三读”、征文、体育项目等主题竞赛。在全县机关开展“故事党课”活动。通过开展形式多样内涵丰富的活动，把党员身影带到了郊外、贫困村、体育场等。引导党员干部立足本职做奉献，发挥作用做表率。

抓廉政建设，促社会稳定。设置廉政宣传栏，图文并茂、寓教于乐，为党员营造廉政教育学习氛围。利用“互联网+党建”平台定期和不定期的宣传廉政相关内容，组织职工到警示教育基地进行廉政教育，在全体党员和干部职工的努力下，县人社局连续多年党风廉政考核为优秀。