苦干实干勇争先——水富县云富街道党委“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”纪实

近年来，水富县云富街道党委以“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”为指导思想，经过几任党委书记的高瞻远瞩、运筹帷幄和开拓创新，云富的经济社会实现了跨越发展，基层组织建设展现出旭日东升的发展态势。

扛起干部责任 亮出党员身份

云富街道办事处坐落在川滇结合部，享有“云南北大门”之美称。全办设街道党委1个、党总支部13个、基层党支部85个，共有党员1265名。

党员身份亮出来，这既是一种荣耀和自信，更是一种承诺和责任。云富全体党员争当“最美共产党员”、“优秀共产党员”，主动佩戴党徽，将自己的照片贴在对外公开形象栏里，在全国卫生县城创建、脱贫攻坚、城乡人居环境提升等工作中亮出身份、带头示范、主动作为，帮助群众解决了一大批看得见、摸得着的实际问题。在党旗下，新老党员重温入党誓词，并将铿锵的誓言变成实际行动，在应对特大旱灾、抗击洪涝灾害、支援重大工程建设等工作中，积极发挥共产党员的先锋模范作用。在在三月植树节，广大党员干部扛起锄头，在田间地头为群众栽下一棵棵致富苗。积极参与群众路线教育实践活动、“两学一做”、“四有干部”、“五比五看”和新一轮解放思想大讨论活动，罗兴华、杨碧英光荣的成为被云富街道党委第一批表彰的“身边最美共产党员”。

抓实队伍建设 干出工作实绩

着眼巩固党的执政基础，党委不断加强党员队伍和干部队伍建设，截至 2016年底，全办共培养积极分子4100人次，党员总数从2012年析置时的822名发展到1265名。加强党员干部教育培训，让党员干部在多岗位接受实践锻炼，干部队伍整体素质得到提高。认真推进“基层党建提升年”工作，在全县率先建立村（社区）党组织书记抓基层党组织建设工作述职制度，党组织书记“第一责任人”职责落实。扶持群众发展食用菌、茵红李、土鸡等产业，帮助茶叶包、万家地等156户贫困群众建起新房；提前15天完成G85联络线征拆工作，在短短的 16天内全部完成水富港改扩建工程321户拆迁户搬迁安置工作；建成温泉社区电商孵化园300平方米的线下产品展销馆，签约入驻商家36家，入驻产品280余个；蓝莓、红心猕猴桃、肉兔、金沙江放牧鱼成为云富特色产业，“一线、两园、三特色”的现代农业发展格局初步形成。在2016年，云富街道党委捧回了“看成绩、述政绩、考业绩、晒成绩”流动红旗、摘取了“七一”大合唱第一名奖牌，连续获得全县年终考评第一名。

不断求实创新 晒出亮点经验

2016年，党委及时提出了“12833”工作思路，2017年，在“12833”工作思路的基础上，党委与时俱进，提出了“12633”工作思路。思路决定出路，在党委工作思路的指引下，办事处借助库区湖泊美景和大峡谷品牌，成功举办两届了“邵女坪湖滨狂欢节”；积极筹措资金，将玛瑙乡村花园建设成为“既能欣赏美丽景色，又能记住乡愁”的人居环境提升示范点。成立专门的云富街道办事处项目办和云富国有资产经营管理有限责任公司，搭建了更好的招商引资平台。积极开展人居环境提升违章建筑大拆除、环境卫生大整治、基础设施大建设、素质管理大提升、活动实效大评比。积极推行“党建+”模式，将党建与脱贫攻坚、征地拆迁、城乡人居环境提升、支援重点工程建设等工作有机结合，全办党建工作亮点纷呈，特别是在水富港扩能改建征地拆迁工作中，实现了“零上访、零负面、零强拆、零事故”的和谐征拆，向外界彰显了办事处党员干部走在前列、干在实处的干事创业风采。

紧密干群关系 管出全域精细

主动打通服务群众 “最后一公里”，领导班子坚持开门听意见，到群众中去诚心纳谏，群众反映的办理房产证难、房屋漏水等问题得到有效解决；积极推进网格化管理工作，搭建网络党支部、网络团支部、服务群众的QQ群和微信群，通过上门接事、网络预约、联合办理、代理服务、应急服务等多种方式，变等群众上门为走进群众家门，构建了“零距离”联系服务群众新模式。 积极推行“六要素”管理，创造优美、整洁、有序的办公环境，提高职工工作效率。严抓党风廉政建设，与28家单位签订年度党风廉政建设责任书，对工作拖拉的单位进行通报，对纪律松懈的工作人员和不服从安排的干部职工进行约谈。严格执行党委议事规则，认真落实“三重一大”、“四不直接分管”和“末位表态”制度，进一步完善了基层党组织书记抓党建述职评议考核、季度评星等10项制度。

在上级党委和云富街道党委的正确领导下，云富全体党员干部一定勇敢的肩负历史重任，抢抓机遇、创新克难，在推动云富经济社会发展道路上奋发有为、争创一流，实现了云富经济社会又好又快的发展，抒写了“美好新云富”的辉煌篇章。

通讯员 税代坤