水富力保劳务有序输出

昭通新闻网讯 （通讯员 张祖荣） 岁末年初，水富县牢牢抓住东莞、中山、昭通三市劳务输出扶贫协作契机，紧扣 “促进转移就业 助力脱贫攻坚”活动主题，通过实地考察、调查摸底、建立机制、搭建平台，让2017年“春风行动”家喻户晓，让帮扶政策温暖人心。

高度重视、积极部署活动。春节前组织人员赴中山市考察企业用工缺口，节后开展了劳动力摸底调查工作，及时准确掌握辖区内劳动力特别是建档立卡农村贫困劳动力的年龄结构、受教育程度、技术技能、就业意向等情况，切实做好与中山市相关镇区对接，实现劳务有序输出。

转变作风、建立合作机制。积极与中山市相关镇区联系，制定县、镇劳务对接工作方案，明确两地目标任务和责任分工，让劳务对接工作与“春风行动”有机结合；定期与对口镇区反馈劳动力信息，建立长效机制，确保两地信息通畅、数据统一准确。

拓宽渠道、搭建就业平台。收集整理本地企业用工信息，充分发挥人社工作网站、QQ群、微信公众号作用，并依托基层劳动保障力量，扩大信息宣传面和就业服务面，实现劳动力就近就地就业；认真梳理中山市对口镇区用工信息，核实岗位需求，积极筹备现场招聘会，为水富县富余劳动力劳务输出搭建起平台。

正确引导、加强创业扶持。结合活动内容和县情实际，大力宣传创业致富先进典型、推广创业经验，营造良好创业氛围；切实做好创业培训和创业服务，落实各项就业创业扶持政策，通过提供政策咨询、项目推介、创业指导等服务，帮助有创业愿望的农村劳动者和其他创业者返乡创业，实现健康发展。

强化保障、提升服务能力。抽调专人负责此次活动，加强劳务对接，逐步实现机构、人员、经费、场地、工作、制度六到位；积极探索人力资源网格化管理，“一对一”服务；建立人社部门、企业、劳动者三方沟通交流机制，丰富公共服务功能；开展培训、就业、维权等特色服务，落实补贴政策，提升劳务输出工作针对性，实现就业帮扶的精准度；加强监管和劳动保障执法力度，积极治理拖欠农民工工资行为和组织清理整顿人力资源市场专项行动，保障劳动者合法权益。