水富太平镇“六举措”抓实纪检信息工作

昭通新闻网讯（通讯员 杨长亲）为将“全面从严治党向基层延伸”落到实处，水富县太平镇纪委不断探索创新工作思路，六举措畅通纪检监察信息传递渠道，将宣传先进典型、经验交流、工作督查以及开展正反面警示教育等延伸到各村（社区）、各站所基层一线，达到一手抓腐败预防一手抓工作落实，持续巩固“高效干事+廉洁勤政”双推进的良好政治生态环境。

实行《重点（中心）工作向纪委月报告制度》，从书面汇报中收集信息。各村（社区）、各站所每月28日前书面向镇纪委汇报本月工作开展情况和下月重点工作打算，镇纪委根据镇党委、政府主要工作面和各单位的下月工作打算，有的放矢开展“菜单式”跟踪督促督查，适时通报具有典型代表性的“廉洁高效”的干事信息，让大家学有先进做有榜样。

实行《纪检监察例会制度》，从当面工作汇报中收集信息。镇纪委每月召开一次纪检监察工作例会，通过各村（社区）、各站所主要负责人对本单位重点工作汇报和面对面现场提问，了解掌握各村（社区）、各站所的党风廉政建设情况和“一岗双责”落实情况。现场总结在推进中心工作、重点工作、常规工作中的好经验好做法，形成借鉴学习交流信息。

搭建群众直诉平台，用“纪检110”收集信息。在全镇各村（社区）、各站所设置“转作风、提效能、树廉政”的太平“纪检110”电话直诉告知牌，镇纪委24小时开通群众直诉专线电话，从该平台直接收取群众意见和建议，从中了解舆情和诉求。尤其以反映强烈带共性的问题信息进行梳理归类，有针对性地抓工作、亮黄牌、敲警钟、强督查。

实行《纪检监察信息员制度》，从日常报送信息中收集信息。各单位各村（社区）、各站所设立一名纪检监察信息员，每名信息员每月至少上报三篇以“干事、廉洁”为主要内容的纪检监察信息，通过上报的信息，掌握各单位各村（社区）、各站所开展纪检监察工作的力度、深度和广度。

聘用特约纪检监察信息员，专线收集信息。镇纪委在全镇范围内挖掘信息传递人才，聘用工作在基层一线，热心纪检监察工作，有丰富基层工作经验，有较强写作功底的基层同志为镇纪委的特约信息员，多渠道多层次多方位挖掘纪检监察信息，提炼总结先进典型工作经验在全镇范围内进行推广应用。

用“廉政太平”微信公共号，直接发布信息。镇纪委每天更新“廉政太平”微信公共号信息，发布以宣传先进典型、交流经验、工作督查和警示教育为主要内容，适时转载上级各级纪检监察机关党风廉政建设动态和各级通报的发生在群众身边的“四风”等不正之风典型案例剖析等信息，向全镇党员和干部职工传递纪检声音，将“咬耳扯袖、红脸出汗”常态化。