水富就业创业工作呈现“八个新”

昭通新闻网讯（通讯员 张祖荣）水富县高度重视就业创业工作，近年来，积极服务就业创业群体，就业创业工作呈现出“八个新”。

主动作为，促进就业有新突破。以提高就业能力为前提，转移就业为目的，通过积极发布用工信息，开发就业岗位，引导外出就业，逐步做大做强劳务经济；拓宽农民增收渠道，大力实施人才扶贫、技能扶贫和农村劳动力培训转移就业三大行动计划，把就业工作贯穿到脱贫攻坚的各个环节，实现贫困者稳定就业。目前，全县各项就业再就业工作进展顺利，已实现新增转移就业1142人；城镇新增就业1526人；城镇下岗失业人员再就业450人；就业困难人员再就业386人；开发公益性岗位123个；城镇登记失业率控制在4.3%以内。

落实政策，助推创业新态势。积极支持自主创业，进一步优化政策制度环境，降低门槛，简化程序，优化服务，有效解决创业过程中出现的“融资难、场地缺、能力低、项目少”等瓶颈问题；加强返乡农民工、高校毕业生等就业创业指导，坚持把扶持创业作为新时期促进就业的关键点，成立鼓励创业小额贷款领导小组及办公室，确保鼓励创业担保贷款工作有力开展；整合资源，打造创业园、众创空间、公共实训基地等服务载体，为创业者提供低成本、政策性创业支持，建立以创业带动就业的长效机制。目前共组织333人参加创业培训，扶持100人创业，发放创业担保贷款740万元。

凝聚力量，技能培训呈现新亮点。加强统筹协调，加快部署推进，促进各部门协同作战，努力实现农村劳动力培训和转移就业两个整合，确保整合有效、迅速推进培训工作；紧紧围绕脱贫攻坚工作，加大技能扶贫工作力度，把技能和脱贫紧密结合，按“四个一批”的要求，通过提升技能实现脱贫致富；加快职业技能培训，认真落实技工教育和职业教育扶持政策，积极探索“创业创新+技能”培训新模式，支持发展职业教育，夯实职业培训基础，鼓励社会力量参与办学，形成“各炒一盘菜，共做一桌席”的良好局面。今年累计已开展技能培训20期1576人。

加强引导，失业保险扩面取得新进展。加强政策宣传和引导，积极为各参保单位及个人宣讲失业保险政策，努力营造“诚信申报，依法缴费”氛围；通过电子政务发文方式引导参保单位主动申报，严格审核缴费基数，确保失业保险费的按时足额征收；建立财政、税务、劳动部门三方对帐机制，做好参保、待遇申报审核工作，确保失业职工的失业保险待遇按月足额发放，有力推动社保保险全覆盖，让社保保险政策深入人心。到目前今年参加失业保险6703人，累计征收失业保险金119.43万元，兑现失业保险待遇52.45万元。

鼓励就业，扶持企业发展面临新挑战。有效应对经济增速放缓压力，深入分析原因，准确研判形势，充分发挥失业保险预防失业、促进就业、稳定就业岗位的作用，通过召开会议和深入企业、镇（办）、社区发放资料等方式宣传政策；结合人社部门服务企业20条政策，不断加大扶持力度，推进稳岗补贴等政策落实，鼓励企业申请，对依法参加失业保险并符合条件的企业按不低于上年度企业实际缴纳失业保险费的40%给予稳岗补贴；进一步加强资金的监管，规范资金使用，严格按照标准和管理程序使用，确保资金用活、用好，发挥其最大作用，使各项优惠政策真正惠及企业。

把握形势，拓宽高校毕业生就业新思路。以高校毕业生为重点，突出抓好特殊群体就业创业，认真贯彻落实各级党委政府决策部署，开拓创新，扎实工作，确保高校毕业生就业工作取得积极进展。紧密结合水富县建设“四个城市”要求，延伸产业链，创造更多的就业岗位，促进高校毕业生就业。同时依托网络信息化，积极推动双创，加快产业发展，大力扶持现代服务业和中小微企业，为毕业生拓展多元化就业空间，努力创造层次丰富、形式多样的就业机会。

创新引领，就业服务上新台阶。以“大众创业、万众创新”为契机，不断创新服务，完善服务群众“最后一公里”建设，并将此作为践行群众路线、落实“三严三实”、打造人社工作“升级版”的重中之重来抓。紧扣建设“数据人社、掌上人社、智慧人社”目标，紧紧抓住云岭先峰综合服务平台这一载体，初步实现就业服务由原来的干部群众“路上跑”向“网上跑”的转变，让服务群众走上“高速路”,目前已免费为群众办理《就业失业登记证》815本，极大方便办事群众。

强化队伍，展现人社新形象。县人社局始终在队伍建设上狠下工夫，以全国涉及人社工作的典型案例为教材，提高认识，筑牢防线、守住底线、不碰红线；坚持以“转变作风，创先争优”为载体，以“人社创新年”为抓手，牢固树立政治意识、大局意识、责任意识、服务意识、廉洁意识，不断深入开展“两学一做”学习教育活动，努力展现人社系统纪律严明、公正廉洁、务实创新、优质高效、服务群众的新形象。