14万人次和28.42亿元——永善县抓实农村劳动力转移就业工作纪事

近年来，永善县把做好农村劳动力转移就业作为改善贫困群众自身生存和发展条件的一项重要工作来抓，周密部署、精心组织、高位推动，不断拓宽外出务工渠道，让山区贫困群众腰包鼓起来。

强化培训，让务工人员素质“强”起来

农村劳动力转移就业是增加山区群众收入，助力脱贫致富奔小康的有效途径。永善县是国家级贫困县，每年都有大量农村劳动力外出务工，然而在这个庞大的群体中，一些务工对象受视野不宽、素质不高、经验不足等因素制约，在异乡处处“碰壁”，时间稍长，一岗难求、待遇不高之类的问题便成为一块“心病”，进一步提高外出务工人员“造血功能”已刻不容缓。

为此，永善县坚持把农村劳动力转移就业工作作为一项民生工程来抓，成立了县人民政府分管副县长任组长，相关部门负责人为成员的领导小组，下设办公室在县人力资源办，明确专人负责处理日常事务性工作。县人力资源办、县就业局充分发挥职能作用，根据企业用工需求及农民工特点，以农村剩余劳动力和城镇劳动人口为重点，开展了电工、焊工、砌筑工、营业员、农艺工、养殖等技能培训，采取定点办学、送学下乡等方式，让参训学员掌握一技之长。

牵线搭桥，让外出就业渠道“宽”起来

2月4日，在永善县城工农广场举行的招聘会上，面对用工企业的优惠条件，前来咨询的一些农民工防范意识特别强，质疑这场招聘会是否骗人。见此情景，县人社局局长韩正慧索性拉着身边的县人力资源办副主任张廷珍走上前细心解释道：“你们放心！她是县人力资源办副主任，我是县人社局局长，如果被骗了，尽管来找我们！”她们诚恳的态度，让现场的群众顿时打消疑虑，放心阅读各企业的招工简章，认真挑选自己心仪的岗位。

为让外出务工人员真放心、得实惠，该县专门组织人员外出对企业进行实地考察，并与广东省东莞市、中山市等33家用工规范的企业对接联系，建立劳务输出合作机制，为全县外出务工人员搭建就业新平台，让不少农民工纷纷走出大山，涌入繁华的经济发达地区务工。

与此同时，县人社局、县人力资源办积极开展“送岗位、送技能、送培训、送信息”下乡活动，免费为农村劳动力提供政策咨询、职业指导、职业介绍、岗位推荐、就业安置服务，除广泛开展转移就业百日行动、春风行动招聘会等就业服务活动外，还把招聘会办到乡村，办到农民的家门口，鼓励外出务工人员以“滚雪球”的方式，带动更多的亲朋好友转移就业。年初以来，县人力资源办联合中山皆利士、苏州三和管桩、东莞绿洲鞋业、绿杨鞋业等企业，组织招聘小分队由领导带队，先后到溪洛渡、桧溪、务基、黄华等乡镇开展“永善县‘转移就业百日行动’暨2017年春风行动招聘会”，活动期间，各用人单位共提供空岗职位3万余个，现场求职登记人数5336人，达成就业意向1357人。

经常联系，让农民兄弟姐妹“稳”下来

远在千里之外的务工人员犹如自己的亲朋好友，时常让永善县人力资源办工作人员牵肠挂肚。为全面了解转移人员生活及工作情况，解决他们的后顾之忧，该县健全完善了回访制度，通过电话、QQ、微信、视频回访，到务工人员家中巡访、举办务工人员座谈会等多种方式，有序开展后续跟踪服务工作，经常与他（她）们交心谈心，对遇到的困难问题，及时与企业沟通联系，帮助解决，有效确保了“输得出、稳得住、能致富”。

外出务工人员杨某因家境贫困，加之身体虚弱，只能选择一家须入职1个月才补贴路费的企业。出发那天，因杨某某没有手机，随身仅携带200元钱，企业方担心路上将他弄丢，产生了放弃的念头。得知这一情况后，永善县人力资源办副主任张廷珍当即决定把自己刚买不久的手机送给他，另外还拿出800元递过去，让他放心外出。接过手机和钱的杨某激动地说：“感谢党和政府的好政策，感谢县人力资源办对我的关心，我一定要好好珍惜这次机会，把工作干好，让家人放心！”

如今，永善县的农村劳动力一批又一批“走出去”闯天下，他们通过在发达地区打工，开阔了眼界、转变了观念、学到了技术、积累了经验，一批批懂生产、技术硬、会经营的优秀人员脱颖而出，成为推动当地经济社会发展的一支主力军。2016年，全县转移输出农村劳动力14万人次，实现务工工资收入28.42亿元。

通讯员 黄 桦 李仁利 牟玉梅