身子往“下”沉 劲头往“下”使

 ◆通讯员 黄 桦 张永东

永善县直机关工委肩负着指导和领导59个县直机关单位、46个直属党组织、108个基层党组织、1408名党员的重任。去年以来，该工委按照“强理论、抓基础、优作风、提效能”的总体思路，以开展“两学一做”学习教育、“基层党建推进年”为契机，以“时时当先锋、处处走前头”为目标，找准结合点，把握着力点，寻求突破点，进一步激发了机关党组织的活力，在服务中心、建设队伍上展现新作为。

创新教育形式 筑牢思想根基

“在历时2年零4个月的井冈山斗争中，有48000多烈士光荣牺牲，然而只有15744位留有姓名，是什么信念、力量和勇气使得英烈们如此义无反顾地献出宝贵的生命……”2016年7月5日，在江西井冈山革命烈士陵园二楼纪念大厅，工作人员正在深情地为永善县直机关党务干部讲解参加井冈山斗争的革命先辈可歌可泣的故事。

以补钙凝聚力量，抓教育点燃激情。永善县直机关工委以学习型党组织创建为载体，采取“请进来、走出去”的形式，不断拓宽机关党员干部学习教育渠道，在积极配合市直工委做好调训工作的基础上，与县委组织部加强沟通联系，先后组织工委委员、县直机关党组织书记、党务干部到浙江大学、厦门大学、井冈山革命传统教育学院、成都市委党校等学习培训，进一步拓宽视野，提升素质。同时，依托县委党校主阵地作用，举办县直机关党组织书记培训班、入党积极分子培训班，邀请中国演讲与口才协会名誉会长、中华教育艺术研究会副理事长、著名演讲家蔡朝东为县直机关副科级以上领导干部、党务干部、党员等350余人作了“信念与责任”专题讲座。通过不断创新和丰富理论武装模式，持续开展入脑入心的学习教育，永善县广大机关党员干部的思想更加清醒、立场更加坚定、信仰更加执著、素质明显提升。

规范日常管理 细化工作任务

2017年1月18日，永善县直机关工委召开县直机关党组织书记述职评议会。会上，11名党组织书记（其余36名党组织书记采取书面述职）进行现场述职，县委领导作了现场点评。在两个多小时的时间里，通过述职评议，既总结了成绩，更找出了问题和差距，剖析了原因，提出了整改措施，真正述出了责任、评出了压力、赛出了干劲。这是该工委以“基层党建提升年”为契机，加强县直机关党组织日常规范管理的一个缩影。

在新的形势下，如何将机关党建工作的“软约束”变成“硬指标”?永善县直机关工委结合实际，采取压实责任和考核管理相结合的方式，一方面严格落实工委委员分工联系片组党组织和工委、党（总）支部、党小组三级分级负责的机关党建工作责任机制，与46个直属机关党组织签订党建和党风廉政建设目标责任制，细化工作任务，明确完成时限，确保层层有人管、事事有人抓。同时，将服务中心、建设队伍作为考核评价的核心内容，按照“月抽查、季检查、年总评”的要求，开展经常性随机调研和督促检查，实现党建目标考核的动态管理。

创新活动载体 彰显服务能力

做好机关党建工作，眼睛要往“下”看，身子要往“下”沉，劲头要往“下”使，切实把基层党组织建设和发挥党员的先锋模范作用作为推动机关党建工作创新的重要内容。永善县直机关工委将46个直属党组织划分为7个工作片组，每个片组明确1个牵头单位，牵头单位负责协调本片组成员单位党建活动和各项工作的落实，组织本片组各种活动的召集、联络等工作。同时，积极引导县直机关各党支部认真贯彻落实“五项制度”，积极创新载体，拓展服务领域，创新服务举措，最大限度地服务群众。

县委老干部局党总支部始终把老干部工作放在心上、抓在手上、落实在行动上，力所能及地保障离退休老干部学习、活动、体检等各项需求，让他们真切感受到政治上得到尊重、精神上得到关心、生活上得到照顾。县人社局党总支部从帮助困难人员就业入手，今年开发公益性岗位296个，让全县296名就业困难人员获得就业援助。县残联党支部组织助听器企业验配专家到乡镇开展免费验配助听器筛查活动，确定为符合条件的183名听障患者定做助听器，使他们重获“新声”。