鲁甸：多措并举抓转移就业 劳务输出促稳定增收

近年来，鲁甸县多措并举，以高度组织化为依托，推动劳动力有计划、有层次、有保障转移就业，实现群众稳定就业，持续增收，为鲁甸经济社会高质量发展奠定了坚实基础。

据统计，2020年末，鲁甸全县贫困劳动力、易迁劳动力转移就业率分别达87%、91%，贫困户和易迁户“零就业家庭”实现动态清零，疫情期间，全县有组织向市外输出5.2万人（卡户1.3万人），实现市外务工收入25亿元。2021年是乡村振兴的开局之年，全县农村劳动力实现就业18.99万人，其中脱贫劳动力就业5.1万人。截至3月2日，通过开展县镇两级农村劳动力转移就业“百日行动”暨“春风行动”招聘会，有组织转移农村劳动力17218人，其中“点对点”输出9243人，已输出劳动力已全部返岗，实现稳定就业。

建立四级信息平台，吹响务工集结号。充分利用互联网及时、便捷的优势，建立县乡村组四级劳务输出微信群1379个，整合县乡村组干部、驻村工作队、挂钩帮扶干部等工作力量，组建104个工作队，及时摸清劳动力输出意愿、就业倾向、培训需求等基本信息，同步推送就业政策、招聘信息，全方位、多层次开展务工宣传，引导劳动力加入微信群，11.2万农村劳动力直接受益。

组建两级服务中心，架起就业连接桥。构建集“信息、培训、调度”于一体的县乡两级外出务工劳动力服务中心，主动对接联系县内外企业、人力资源公司169家，获取就业岗位信息7.4万个，并分类汇总形成动态更新岗位目录。通过比对岗位目录和劳动力信息台账，实现人岗深度匹配。按照统一时间、统一地点、统一培训、统一输出“四统一”的原则，对全县劳动力采取长期与短期相结合、定向与储备相协调的方式开展知识培训，切实提高劳动力的综合素质。统筹调度人社、公安、交运等部门力量，开通返岗务工直通车，做到点对点、门对门“一站式”直达输送，确保务工人员顺利安全到达企业。

制定五项补助政策，连接服务传输带。结合自身实际进一步制定完善奖补政策，对转移输出的务工人员严格落实“免交通费、免体检费、免防护费、补贴生活费“三免一补”政策。同时，选派优秀干部和医护人员随返岗专车、专列同行，负责做好与企业的对接协调并全程开展健康监测，让群众顺利舒心外出、安全健康到岗。

成立三级劳务协会，共筑脱贫致富路。坚持以“联合、共享、互助、创新”为宗旨，以政府奖补为利益联结机制，团结广大务工群众，组织致富带头人、劳务经纪人等社会力量，建立由1个县级协会、12个乡镇及97个村（社区）分会组成的县乡村三级劳务输出协会，覆盖全县所有劳动力，及时提供政策咨询、权益维护等服务，帮助解决务工过程中遇到的生产、生活问题。同时发挥协会纽带作用，加强对外出务工劳动力的登记管理，实时掌握动向，持续做好跟踪服务。

提供一份安心保单，织牢务工保障网。积极创新与保险公司的合作模式，由劳务输出协会负责统一为所有入会务工会员购买一份保额为22万元的全家共享型意外及医疗商业保险，实现“一张保单保全家、一人投保全家受益”。进一步提高外出务工劳动力家庭应对风险能力，激发外出务工动力，保障群众持续稳定增收。同时，由乡镇卫生院负责为协会会员每年提供一次免费体检，帮助群众筛出问题、消除隐患，早发现、早治疗，以健康的体魄投入工作岗位，有效遏制群众“因病致贫”和“因病返贫”，助力健康扶贫。

（鲁甸县融媒体中心 供稿）