巧家“三个突出”提升人才工作水平

昭通新闻网讯(通讯员 胡明坤)巧家县紧扣全县脱贫攻坚大局，深入贯彻落实《关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》，突出“引才、育才、用才”三个重点，着力推进各领域人才队伍建设，为全县经济社会发展提供强有力的人才支撑。

突出“引才”，全面多方“聚智”。结合全县发展实际，制定人才工作要点，对专业急需紧缺人才，积极做好招录引进工作。建立专家基层工作站，强化基层人才对口培养人才的选派和专家基层工作站的申报等工作，争取上级专家来巧指导。以扶贫攻坚、白鹤滩电站建设等重点工作为契机，坚持“刚性引才”与“柔性引才”相结合，充分运用招商引才、项目引才、产业引才等方式，聚各方人才和知识分子，助推各项工作发展。目前，共邀请上级各方面专家来巧开展指导工作100余人次。

突出“育才”，全面提升“孵化”。研究制定本土人才培养计划和方案，大力实施巧家“名家、名师、名医”培养工程。建立巧家县人才数据库，梳理了全县建国以来的人才建设，撰写《巧家县建国以来人才建设历程回顾》。注重人才储备，加大年青人才的培训储备力度，确保人才队伍不断档、不脱档。组织农业、扶贫等相关涉农部门开展农村实用技术培训。截止目前，共培养选拔“三名”人才20名、培养农村实用技能人才2000余人次。

突出“用才”，全面发挥“潜能”。坚持“人尽其才、才尽其用”的原则，加强县委领导联系专家工作站和“三名”人才工作室建设等工作，强化人才服务体系建设。加大投入保障，提供人才发展专项工作经费。建立健全人才考核评价、流动配置、激励保障机制，充分发挥人才在各领域的作用。深入推进“人才扶贫行动计划”，建立完善“推动人才向基层和脱贫攻坚一线”流动的政策措施。投入30万元成立人才专项基金，在基层一线提拔使用干部31人，为全县重大人才项目实施和精准扶贫提供强有力的人力支撑和组织保障。