巧家着力构建和谐劳动关系

昭通新闻网讯 （通讯员 胡华伦 李辉海）为了更好地预防和化解矛盾纠纷，巧家县在完善工作制度和协调工作机制等方面下功夫，着力构建和谐劳动关系，促进社会和谐稳定。

巧家成立了领导小组，形成了制度化、常态化的工作格局。健全了劳动关系协调和矛盾纠纷调处机制和联席会议制度，定期召开联席会议，研究解决工作中遇到的疑难杂症。通过协调处理，劳动争议案件结案率达100%，乡镇劳动人事争议调解中心组建率达100%，推动形成了乡镇劳动争议调解与人民调解、行政调解、司法调解协调联动的多元化解工作格局。

建立劳动保障监察、工会劳动法律监督与公检法等部门参加的劳动保障监察联席会议制度，劳动保障行政执法与刑事司法衔接，严厉打击劳动保障违法犯罪行为，建立企业失信联合惩戒机制和拖欠工资企业“黑名单”制度。巧家还健全劳动关系协调、劳动保障监察、仲裁调解组织机构，明确工作职责、编制人员到位。并由政府分管副县长牵头参与农民工工资支付保障工作协调机制和督查工作，对辖区农民工工资拖欠治理落实政府属地责任、部门联动责任、行业监管责任、企业支付责任等四重责任，落实工资保证金、应急周转金规定。

把构建和谐劳动关系与推进法治建设紧密结合起来，在全县营造办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的浓厚氛围。

通过加快健全党委领导、政府负责、社会协同、企业和职工参与、法治保障的工作体制，形成了源头治理、动态管理、应急处置相结合的工作机制，普遍建立企业劳动合同制度和集体合同制度，实现劳动用工守法规范。