巧家交叉考核促党建工作落实落地

昭通新闻网讯（通讯员 李贤华）为加大党建工作的横向沟通交流，巧家县从各乡镇抽调党委副书记和组织委员组成考核组，对全县2016年党建目标责任落实情况随机交叉检查考核，以期达到相互学习相互借鉴的目的，进一步提升巧家县基层党建工作水平。

严格工作纪律，杜绝评分人情化。各考核组出发前召开了动员会，部领导亲自强调工作纪律，要求各考核组严格按照考核细则要求进行考核，所有考核项目一律实行反向扣分，即采取打负分的形式进行评分，最后汇总计算正向得分，确保考核结果公平公正。

量化考核细则，便于考核操作。县委组织部组织股将考核细则进行量化，考核项目分为“两学一做”学习教育、换届选举工作、基层组织建设、大学生村官管理、远程教育、综合服务平台使用及管理、党建宣传等，再对每一个项目进行细化量化到具体工作任务，便于检查者对照考核。

考核过程认真细致，突出学习和促进功能。按照安排，各考核组到达考核乡镇后，通过听（听汇报）、查（查资料）、看（看实地点）、问（向基层党务工作者提问）、访（走访党员群众）等方式，了解各乡镇党建工作最真实情况，在听取汇报的同时认真查看相关材料，还要至少到2个以上的实际地点检查（其中必须到村级组织活动场所示范点），查找存在问题和工作亮点。所查找的主要特色亮点，考核组还要根据材料拍摄对应的视频资料；存在问题要与拍摄的视频音频一一对应。各党委副书记和组织委员在检查过程中掌握了所检查乡镇的党建工作亮点及不足，通过学习其亮点，加快本乡镇党建工作进程；被检查乡镇通过检查后能及时发现不足，逐步改进，有效促进下一步党建工作的提升。