巧家组织部从严从实强化驻村队员管理

昭通新闻网讯 （通讯员 余鹏） 为确保驻村扶贫工作队“下得去、呆得住、干得好”，巧家县委组织部注重从“思想引导、管理从严、目标压实、注重实绩”等方面强化驻村工作队员管理，促进驻村扶贫工作队认真履职。

思想引导。该部坚持谈心谈话制度，部领导与驻村扶贫工作队员定期谈心交流，引导他们珍惜锻炼的机会、珍爱农村这片舞台、正视自己的价值。驻村扶贫工作队员在工作或生活中遇到困难、情绪出现波动时，第一时间进行心理疏导，使其放下思想包袱、克服浮躁心态，做到思想上“到岗到位”，坚定扎根农村，协调落实“挂包帮”、“转走访”工作的决心和信心。

管理从严。驻村扶贫工作队自觉服从部领导的安排，不讲条件、不计得失，认真开展好工作。该部采取定期抽查、随机调研等，检查驻村扶贫工作队员在岗和工作开展情况。敦促驻村扶贫工作队员树立强烈的服从意识、纪律意识和规矩意识。认真抓好自律，以扎实的作风推进扶贫各项工作有序开展。

压实目标。根据挂钩村脱贫攻坚发展思路，让驻村扶贫工作队员和其他村干部一样，围绕产业发展、基础设施建设、村民生产力提升、人居环境改善、社保兜底等驻村帮扶工作重心为自己设定好在驻村期间的扶贫主攻目标任务是什么。通过确定目标任务，进一步充分发挥驻村队员熟悉政策、视野开阔、便于协调的优势。在帮助所在村制定村级脱贫发展规划和年度实施计划、发展特色产业、提升基础设施条件、帮助协调解决贫困户就业、就学、就医实际困难等工作中，切实把精准脱贫的政策措施落实到村、到户。让人民群众真切感受到来自国家扶贫政策的温暖。

注重实绩。该部坚持平时考核和年度考核相结合原则，采取自评、测评、点评等方式，广泛征求各方意见，全面客观评价工作实绩。一是工作队自评，由驻村工作队成员对照年初制定计划目标，逐项对照打分，查找差距，正视工作不足。二是群众测评，组织所在村村社干部、“两代表一委员”、全体党员、群众代表和精准扶贫对象，对驻村工作队开展工作情况进行民主测评并提出意见建议。三是点评，围绕履行职责、联系群众承诺兑现、工作作风和为群众办实事好事等方面，由部领导对驻村工作队进行点评，找出存在问题和不足，明确今后努力方向。