巧家县“培训+督促”强化新任村干部管理

昭通新闻网讯 通讯员 李贤华 今年是村级班子的换届之年，巧家县183个村（社区）班子换届工作于5月30日前全部完成，为使新任村两委班子尽快熟悉工作，尽快进入角色，尽快投入到精准扶贫工作各项工作中，巧家县“培训+督促”双管齐下，以送教下乡的方式培训新任村两委班子成员，以明察暗访的方式加大监督力度，有效促进新任村干部认真履职。

一是组织培训，使新任村干部熟悉工作。针对新任村班子的培训主要分为三个部分开展。一是开展村级一把手的培训，6月初，县委组织部开展了村支书及主任培训班，主要培训村级一把手如何团结带领好班子干事谋业，出战斗力，如何建好基层党建，建好战斗堡垒等方面培训；二是对村级班子成员的全员培训，6月18日至24日，从县委党校、县纪委、县委组织部等单位抽了24名干部组建4个送教下乡团分别到16个乡镇开展村级班子全员培训，主要培训村级工作具体业务，同时开展党风廉政教育，为村级腐败打好预防针。三是开展专业培训，综合服务平台是村级工作中专业性比较强的业务，新任村级班子中缺乏相应的专业人员，针对这一实际情况，县委组织部远程教育办公室于6月12日至16日期间组织了三期专业培训班，每个村抽2名以上的懂电脑操作的人员参与业务学习，使每个村都有2名以上的综合服务平台管理者，以便在以后的工作中实行AB角工作制。

二是加强督查，增强新任村干部使命感。作为新上任的村班子成员，之前大多都是自由职业者，对规律性的上班还不是太习惯，因此需要一段时期的外界监督。7月上旬，县委组织部对村级班子开展不打招乎的随机督查，并将督查情况及时反馈乡镇，要求乡镇对没有认真履行值班制度的村进一步加强督促，对少数村干部加强教育，经常过问，经常关心，确保新任班子尽快适应新的工作环境，全力投入到紧张的精准扶贫工作中。