巧家组织部干部轮岗交流

本网讯 （通讯员 余 鹏）  为着力提高组工干部整体素质，增强干部队伍活力。近日，巧家县委组织部集中对6名组工干部进行了大范围的轮岗交流,进一步激发了组工干部干事创业热情。

这次巧家组织部组工干部轮岗交流坚持培养锻炼、激发活力的原则，综合了个人素质、工作特长、年龄结构等因素，选择合适的岗位进行交流，涉及4个股室中的6个岗位，晋升副科级非领导职务干部4名。促进了组工干部的有序流动和人才资源的合理配置，改善了队伍结构，提高了整体效能。

据了解，这次巧家组织部组工干部轮岗交流工作，是组工干部 “干正事、干实事、干成事”工作导向的探索创新，是新形势下组工干部队伍建设的重要举措。为确保轮岗交流工作顺利进行，巧家县委组织部根据《公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》和《党政领导干部交流工作规定》等相关规定，严格履行程序，积极稳妥地组织轮岗交流，做到“适才适岗、人事两宜”。把一些思想素质高、工作能力强、有发展潜力但长期在单一股工作的年轻干部，交流到工作任务重、难度大、要求高的股室任职，解决其能力结构相对单一、视野范围相对狭窄的问题，有效提升综合素质和工作能力，通过轮岗交流促进队伍建设，进一步增加了组工干部工作阅历、拓展了工作思路，促进了干部的快速成长，有效增强了组工干部的实际工作能力，干部队伍整体素质和能力有了全面提升。