我市“互联网+人社”模式初具雏形

本网讯 （莫 娟） 按照《国务院关于积极推进“互联网+”行动的指导意见》要求，我市积极深化人社领域改革，依托“昭通市人力资源社会保障网、昭通人社微信公众号、昭通就业微信公众号”等互联网载体，以信息化发展助推“互联网+”发展，强化“就业创业、社会保障、人才强市”信息化意识，多渠道实施“互联网+人社”服务模式。

互联网+就业创业。利用互联网平台发布就业政策法规、办事指南，提高群众知晓率。目前，在市级就业平台发布就业政策62条，内容包括就业服务、就业援助、就业扶持、职业培训、失业保险等，点击率达1.6万人次以上。搭建就业信息服务平台，为用人单位和各类人才服务。在实现每周四一次人才常态化招聘的基础上，利用“昭通就业网、昭通就业微信公众号”发布各类招聘信息，组织15家企业开展网络招聘，提供就业岗位600个，通过网络应聘，500多人与用人单位达成了就业意向。微信平台发布的“云南大昭高速公路投资开发有限公司招工简章”访问量达17000多次，体现了“互联网+”的便捷和高效。利用微信平台方便高校毕业生登记，全市回昭登记高校毕业生通过微信填报信息上传成功后，可委托他人代办登记手续，不必再回昭现场办理，大大节省了高校毕业生报到登记成本。利用云南省众创网推荐昭通。创新创业服务对接平台，提供创业项目、创业扶持政策、创业孵化空间等要素资源的对接服务，针对有发展潜力的创业项目，将创业者在云南省众创网上进行展示，提高知名度，增加外来资金融资的可能性，在全市范围内进行商户推介工作。截至目前，已收集63户商家信息、57种商品，商品种类涉及农副产品、手工艺品、电子商务、中药药材、园艺盆景等众多行业，经省人社厅筛选后，挂在云南人社众创网的商品有25种。

互联网+社保。借助互联网的技术优势与资源优势，扩大社保覆盖范围，提升经办服务水平与风险防控能力。通过强化“互联网+”平台的宣传作用，参保缴费服务便捷化，推动基于互联网的权益记录查询，参保人员生存认证网络化等方式，利用互联网极大地方便了群众办事。

互联网+人才。借助互联网信息优势，聚合各类人才项目需求信息，以“公务员招录、事业单位公开招聘以及优秀紧缺专业技术人才招聘”为重点，通过互联网平台，发布人才需求、各类招聘公告，依托互联网实现网络报名，促进各类人才有序竞争。2015年事业单位公开招考网络报名31973人，审核通过27952人，缴费24660人，为历史新高。优秀紧缺专业技术人才报名申请数均比2014年大幅上升。

互联网+服务最后一公里。提升人社服务村级意识，与村级党建网络衔接，在绥江县开展“五个不出村”试点，拓展服务体系解决服务最后一公里问题。一是实现党建网络平台加载人社功能。在绥江县42个行政村和社区的党建网络平台添加了政策宣传模块，发布人社部门的各项政策和办事指南，政策咨询不出村；添加了劳动就业和用工信息模块，不定期进行用工信息发布和用工登记服务等，就业服务不出村；添加了社会保障模块，上传了各项社保参保和待遇领取相关表册，社保业务办理不出村；添加了权益维护模块，发布劳动人事争议仲裁相关程序和劳动监察维权电话等，维护劳动权益不出村；协调农业银行、农信社做好惠农服务点的建设工作，保障老百姓不出村就能缴社保费用和领取养老金。目前，试点工作取得积极成效，拟于近期全市推开。二是积极做好加载金融功能的社会保障卡发放工作。发挥好社保卡在服务方面的承载能力，结合互联网的广连接特点，促进互联网与社保卡的应用融合，推动开展基于互联网的权益记录查询、参保登记、缴费结算、待遇支付等服务，拓展社保卡应用范围与服务体系。2015年全市将发放280多万张加载金融功能的社会保障卡，目前数据比对工作已基本结束。