我市吹响人才扶贫行动冲锋号

本网讯 （通讯员 艾自由） 10月26日，昭通市委第76次常委会议审议通过《昭通市人才扶贫行动计划》，吹响了昭通市人才扶贫行动冲锋号。

《昭通市人才扶贫行动计划》是为贯彻落实省委、省政府，市委、市政府关于推进扶贫开发工作的决策部署，充分发挥各类人才在促进全市扶贫开发攻坚战中的积极作用，加快贫困群众脱贫致富步伐，推动贫困地区快速发展，根据《云南省人才扶贫行动计划》的要求，结合我市实际制定的。分为指导思想、目标任务、工作措施、组织保障四个部分，拟从2016年起用5年左右的时间，通过实施扶持一批致富带头人、搞活一批农村科技人才、培养一批农村基层干部、引进一批急需紧缺人才、转化一批科技成果、选派一批对口帮扶干部的“六个一批”人才工作项目，具体为着力培养贫困乡村致富能人，加大种养殖大户和带头人帮扶力度，推动“大众创业、万众创新”，开展农科人员能力提升和农民技能培训，培育一批基层农村科技专业人才，建立农村基层专业技术人员激励机制，开展联合办学培养专业技术人才，加强村组干部队伍建设，组织好扶贫人才专项培训，引进一批创新创业人才、科研人才和管理人才，引进一批高层次紧缺专业技术人才，加强医疗卫生人才培养，加大教育教学帮扶力度，争取定向培养和预科招生名额，充分利用市外昭通籍优秀人才和企业家助推昭通发展，建立贫困地区和科研单位结对帮扶机制，建立实施科技成果转化奖励制度，实现选派帮扶干部全覆盖，加大双向选派锻炼力度，对口培养基层专业技术人才力度等20条项目措施。

《昭通市人才扶贫行动计划》在昭通市人才工作领导小组领导下，由市人才工作领导小组办公室组织实施。目标任务是通过 “六个一批”人才工作项目的实施，努力实现贫困地区人才总量大幅增长，人才质量稳步提高，人才结构趋于合理，基本建立机制灵活、报酬适当、环境宽松的人才发展体制机制，使各类人才成为加速脱贫致富进程、全面建成小康社会的“助推器”，努力确保人才发展基本满足贫困地区经济社会发展需求、自我发展后劲和持续发展能力得到有效增强。从完善工作机制、主动争取支持、强化督促检查、营造良好氛围四个方面提供组织保障。对20条项目措施，明确了牵头单位、责任单位和配合部门。市人才工作领导小组办公室将联合有关部门，定期不定期开展督促检查，适时跟踪问效，确保人才扶贫行动计划落到实处。