昭通学院拓宽毕业生就业渠道

本网讯 （记者 王明贵） 近两年来，昭通学院高度重视毕业生就业工作，将就业工作作为人才培养的重要环节纳入学院教育质量提升工程，积极采取有效措施搭建就业平台，不断拓宽毕业生就业渠道，促进了毕业生高质量、充分就业。

学院坚持因人而异，分类指导，促进毕业生理性选择就业渠道。针对毕业生存在的就业观念滞后、择业技巧欠缺的情况，学院帮助毕业生根据实际情况有针对性地选择农村教师特设岗位考试、教师补员考试和公务员考试，有针对性地开展毕业生就业服务，先后组织2014届毕业生和2015届毕业生开展就业意向调查，免费开展两次2000人（次）的大学生职业能力测评；组织了四期1500人（次）参加公务员和事业单位考试免费培训，积极鼓励学生参加国家秘书职业资格、计算机信息高新技术、心理咨询师、网络工程师等鉴定考试，有500名毕业生参加了相关鉴定考试并获得证书，组织600名毕业生开展了SIYB创业培训，同时发放各类就业政策宣传资料3000余份。

学院积极搭建平台，拓展渠道，深化校地合作，促进毕业生灵活就业。与昭通市财校、昭通市体育中学和镇雄县职中联合招收了五年制高职专科学生的同时，又与昭通市农业技术学校开展合作，开办了计算机应用技术的五年制专业。整合著名高校就业资源为学院毕业生搭建就业平台，实现就业资源共享，邀请教育就业职能部门负责人和国内十所著名高校就业中心主任深入昭通学院搭建就业桥梁。

鼓励学生灵活就业，先就业求生存，后择业谋发展。学院始终将基层就业作为向各地方输送人才的重要战略，积极引导毕业生转变就业观念，鼓励毕业生到基层、到生源地、到国家人才亟需的行业就业，扎根基层，施展才干。同时，学院坚持实施毕业生预就业实习制度，从制度上鼓励毕业生灵活就业。2014年共有600余名学生申请预就业，2014年学院先后举办了各种大小型招聘会、宣讲会20多次，特别是“昭通市2014年民营企业大型招聘会”在昭通学院举行，此次招聘会有省内外243家民营企业提供6000多个就业岗位，来自昭通学院和昭通农校、卫校、财校、技校的9000多名大中专毕业生参加了招聘会，与企业达成意向性签约岗位4500余人。