昭通市27名县乡基层人才到省城“充电”

本网讯 通讯员 艾自由 9月7日，昭通市召开2015年基层人才对口培养工作动员会。市委组织部、人社局、教育局、卫生局、农业局、科技局人才工作分管领导，各县区委组织部人才工作股股长和27名研修人员参加会议。

基层人才对口培养计划由云南省委组织部、省人社厅牵头，从2014年开始到2020年，每年一批，从县及县以下的教育、卫生、农业科技单位中选派300名优秀中青年专业技术人才，到省级学校、医院和农业科技单位进行为期一年的对口专业研修。2014年基层人才对口培养工作启动后，昭通市由市委组织部牵头召集市人社局、教育局、卫生局、农业局、科技局开会研究，紧紧围绕系统实际和各县区经济社会发展需要，经过层层把关，确定了25名县区、乡镇一线骨干基层人才。2015年又确定了27名，其中教育类9人、医疗卫生类9人、农业科技类9人，从2015年9月至2016年9月，将到云南大学、云南农业大学、云南师范大学附中、昆明医科大学第一附属医院、云南省中医医院、云南省农业科学院等单位脱产研修一年。

会上，市人社局、教育局、卫生局、农业局、科技局分管领导根据单位的职能职责，对基层人才对口培养研修人员分类提出了学习要求，并表示将尽力为研修人员做好服务、协调工作。组建了我市基层人才对口培养研修人员班委会，市委组织部、人社局、教育局、卫生局、农业局、科技局人才工作分管领导为顾问，市委组织部人才工作科科长、副科长为班主任、副班主任，推选了班长、副班长、学习委员、宣传委员、生活委员。当天还创意性地将研修班建立在手机上，建立了“昭通市基层人才对口培养工作群”，目前加入工作群的已经有20名研修人员和相关工作人员，以便下步基层人才对口培养工作的沟通交流。

市委组织部常务副部长铁云峰主持会议并作动员讲话，要求研修人员要统一思想，提高认识，切实增强责任感和使命感；抓住机遇，提升能力，确保学有所成、学有所获；端正态度，严明纪律，用实际行动树好昭通人才队伍形象。