盐津： 建立青年人才党支部 培养乡村振兴“领头雁”

◆通讯员 陈 俊

今年以来，盐津县为着力破解当前农村党员老龄化、青年农民党员发展难、村级后备干部储备不足等难题，实施农村“领头雁”培养工程。全覆盖组建乡镇青年人才党支部，搭建农村青年党员、青年农民党员和村级后备干部选拔、教育、培养、使用一体化平台，为助力脱贫攻坚、助推乡村振兴提供了人才保障。

凝聚党员“筑巢”。盐津县由乡镇党委直接组建“青年人才党支部”，择优把各村（社区）35岁以下返乡大学生、退伍军人、大学生村官、致富能手、乡土人才中的党员纳入“青年党支部”，集中起来重点培养锻炼。对党外优秀青年农民、退伍转业军人、返乡大学生等进行全覆盖摸底排查，建立优秀青年人才信息库，作为“青年人才党支部”吸收培养对象。目前，全县10个乡镇已组建10个青年人才党支部，吸纳青年党员142名；建立青年人才库10个，储备青年人才322人。

建强班子“领航”。盐津县明确由乡镇党委副书记兼任支部书记，乡镇党委组织委员、宣传委员和共青团、妇联等群团组织负责人兼任支部委员，由乡镇组织办负责日常管理。同时整合机关党员活动室、新时代讲习所、文化站等资源，每个乡镇设置“青年党支部”活动室，定期组织青年党员开展支部活动。

完善机制“孵化”。 盐津县建立县委统一领导、组织部统筹协调、乡镇党委具体负责的工作机制，做好“青年人才党支部”的组建和管理工作。加强经费保障，将青年人才党支部工作经费列入每年财政预算，给予青年人才党支部工作经费保障。建立青年党支部“三联系”机制，由乡镇党委班子成员联系支部委员、支部委员联系青年党员、党员联系青年人才库成员，切实发挥青年党员先锋模范作用，推动形成“一个支部一个堡垒，一个党员一面旗帜”的格局。

各展风采“成长”。将各乡镇青年人才党支部纳入支部规范化达标创建范围，对照五个标准化，全面提升支部规范化建设水平。制定青年人才党支部党员培训计划，结合村、组干部轮训、“千堂党课进基层”“万名党员进党校”等培训活动，组织青年党员长期深入学习，提高政治素养和思想认识。同时结合青年党员创新意识强、有活力等特点，创新支部主题党日、党员服务日活动，让青年党员在脱贫攻坚、集体经济、环境整治、精神文明建设等领域各展风采。