当个保安也不错
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李丽娟

当个保安也不错

发表时间:2017-08-12 10:11:01  

他们一个来自威信,一个来自镇雄,在中山成为了同事。世界何其大又何其小,在昭通160万劳务输出大军中,他们先后进入同一个购物中心,拥有了同一个标签——保安。

 

◆记者 陈晶

坐标:中山最旺的连锁购物广场

在购物广场上班,听起来很不错,尤其是在中山市最大连锁购物中心:大信新都汇,每个中山市民多多少少都在此贡献过人民币。

在繁华的中心城区和经济较为发达的镇区共有大信新都汇11个,是由中山市大信置业有限公司斥巨资打造,集购物、休闲、娱乐、餐饮于一体的大型购物中心。除了多层商场和地下2层停车场,还设有200多家商铺林立的商业街,所在之处形成了中山最具价值的黄金商圈之一。

想象中,在这里当保安应当是身着制服、手持电棍,吹着商场的中央空调,穿梭于琳琅满目的店铺间,但作为在外围工作的保安,这并不是他们的写照。

中午12点不到,张秋杰、邓声团先后来到位于中山市石岐区南安路的大信新都汇新悦店,12点是他们接班的时间。这两名昭通籍的80后帅哥精神抖擞、笑容可掬。据该店行政人事部副主管黄文浪介绍,公司招聘保安有比较严格的标准,需要当过兵、有从业经验、形象好、懂礼貌、身高不低于1米7、年龄不超过40岁。张秋杰入职前在广东湛江某空军部队当过地勤兵,邓声团则干过几年小区保安。

几名当班保安一字排开,班长张秋杰开始分配当天的工作,他们分别被分配到东南西北四个门以及地下车库,邓声团被安排在东门。

日常:高温烈日下巡逻

对着镜子整理好着装后,邓声团来到岗位上,接下来的几个小时他将在购物中心东门外的区域来回巡逻,有顾客过来问路他就给指一指,有顾客需要搭把手他就上前帮帮忙,看到粗心的顾客没锁电动车或自行车他就重点看管等到顾客来取走,看到垃圾捡起来丢进垃圾桶。除了地面他还需要随时观察空中,防止商场墙壁或旁边居民楼有异物坠落引发安全事故。接近40度的高温下头顶着烈日,邓声团灰色的保安服背上很快被汗水打湿了,只有在路过商场出入口时,才可以感受一下从里面透出来的冷气。

其实他在周边工作还算不错,轮到在车库工作更加闷热,没有冷气甚至连一丝风都没有,汽车的尾气和散发的热浪让人非常难受。

邓声团是镇雄县林口乡人,到中山整整十年了。十年间,他当过服装厂的工人、在电器厂生产过零部件,在服装厂期间找到了老婆。他老婆是广东清远人,两人育有一对子女,为了带孩子,老婆辞职在家,挣钱养家的担子就交给了他。在大信新都汇,普通保安工作满一年以上的,平均月工资4000元左右,包吃包住,夏季有高温补贴还定时发放清凉饮料和水果。邓声团认为在这里当保安待遇比在工厂好得多,工作也比较轻松,只是自己有家室不能住免费的集体宿舍。“每月房租水电1300元左右,孩子学费每学期5000多元,还要吃饭、买些生活用品,我的生活非常紧张。”今年9月,大孩子马上要上小学了,因为不够条件进入公立学校,邓声团打算送他去私立小学。小孩子也面临上幼儿园,这无形中又增加了家庭的经济负担。“如果有机会的话就多加班,因为加班工资比较高。”邓声团说道。

愿望:挣钱养家努力升职

相比之下,张秋杰就“潇洒”得多。他家在威信庙沟,父母老婆孩子全部在老家,他在中山挣钱寄回家。当问及是否打算把家人接过来时,他表示没这个打算,“来了住哪里?消费又那么贵,小孩读书什么的都是问题。我父母都是老师,小孩在家有他们教导我很放心。”张秋杰觉得在中山挣钱拿到昭通花挺好的,“我在威信也打过零工,油漆工、搬运工、泥水匠都做过,自己还开过家电门市,但是都找不到钱,家乡始终是欠发达地区,哪有这边的工资高啊!”作为保安队班长,他的半年奖金和年终奖金都比普通保安要高,月平均收入5000多元。

和邓声团不同,“单身汉”张秋杰住的是集体宿舍,除了基本生活开支以外,他的工资基本上可以原封不动存下来。

集体宿舍距离他们工作的地方不远,骑电动车5分钟就到了。一座公寓式住宅的其中几层住的都是同事,房间大小不一,有的可以住十来个人,有的住两三个。张秋杰和一名河南小伙住在一间宽不足3米的小房间里,两张1米2宽的高低床顺序靠墙摆放,两张床连起来刚好和墙一样长,他们的行李物品就放在上铺,床对面一张写字台、一个电冰箱、一个衣柜,剩下的地方只够一个人通过,像极了火车的过道。没有卫生间,上厕所洗澡都与大家共用。

一人吃饱全家不饿,这样的生活虽然轻松但也枯燥乏味,除了上班,他的日常就是玩手机或是上网搜几部电影来看。

张秋杰是大信新都汇的老员工,先后在石岐店、远洋店、新悦店当过保安,今年是第四个年头。6月份,他通过了公司内部骨干考核,从副班长晋升为班长。

“在这里当保安非常锻炼人,可以学到很多东西。”新悦店保安部副经理张保涛说,“各种协调调度,各种细致观察以及对未发生的事件进行研判,这些都是需要保安具备的素质。”据他介绍,大信新都汇成立了专门的商学院,聘请老师或者是公司资深管理人员对员工进行培训,内容包括服务礼仪、消防、反恐、业务知识和管理常识,培训每周至少进行两次,一是提升员工素质,二是对骨干员工进行重点培养,储备管理人才。“只要踏踏实实认真干,保安也是有前途的,我们这个店的两位总经理都是保安出身呢!”张保涛自己也是保安出身,从普通保安到副班长、班长,副主管、主管,再到副经理,他的成长经历很励志。

收入不错、环境不错、氛围不错,还有个人上升的渠道和空间,张秋杰和邓声团对这份工作十分珍惜,他们准备安安心心认认真真干下去。

 

主编:陈元云     责任编辑:李丽娟

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