昭通市人大让任命人员监督“落地生根”
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昭通市人大让任命人员监督“落地生根”
发表时间:2017-11-13 09:43:10

◆通讯员 石兴红

10月30日至31日,昭通市四届人大常委会第六次会议听取和审议了常委会任命国家机关工作人员的履职情况报告。此前,市人大常委会组成 7个检查组,对市政府工作部门“一把手”和市人民法院副院长、市人民检察院副检察长开展了任期评议调查。

我国宪法和法律规定,人大及其常委会依法对选举和任命的国家机关工作人员实施监督。但长期以来,人大的这项监督工作失之于宽、失之于软。市人大常委会创新监督途径和方式,开展工作评议,加强对国家机关工作人员的监督,让人大监督的“拳头”更硬,成效更实,也让人民代表大会制度更深入人心。

2014年2月,昭通市三届人大常委会第十三次会议审议通过了《昭通市人大常委会任命人员工作评议办法》。评议的内容有六项,主要集中在贯彻法律法规情况、人大决议的贯彻执行情况、代表建议办理和群众关心关注问题的处理情况。

良好的开端是成功的一半。2014年10月,市三届人大常委会首次对8名任命人员开展评议。这一做法引起市委的高度重视,市委主要领导专门作出批示,对做好此项工作寄予了厚望。

市人大常委会在每年年初制定工作计划时,都把加强对常委会任命人员的监督纳入计划安排,连续几年对常委会任命的“一府两院”工作人员开展评议。自2014年以来,先后有28名领导干部接受市人大常委会评议。

8月中旬,市人大常委会向“一府两院”印发开展工作评议的通知。听取常委会人名人员的工作报告后,评议组深入基层,广泛听取意见,了解掌握真实情况,形成调查报告。

参与评议调查活动的邱芳委员说:“开展工作评议,有利于增强‘一府两院’接受人大监督的意识,让监督对象始终清醒认识到手中的权力是人民赋予的,担任职务是人大任命的,为人民用好权、服好务是应尽的本分。”

10月30日早上,在市人大常委会会议室,7名工作人员“晒”出各自的成绩单。他们的履职情况报告,彰显了务实态度、实干作风,交出了一份比较合格的答卷。

“工作评议不是评功摆好、走过场,重点是找准问题、解决问题。”下午在分组会议上,针对7名政府部门“一把手”和“两院”副职的报告,常委会组成人员直截了当、不留情面指出薄弱环节和工作不足。

31日上午,常委会组成人员对评议对象工作情况进行满意度测评,市人大常委会主任张绍雄当场宣布测评结果。他在讲话中表示:“工作评议只是手段,最终目的在于促进和推动工作。必须把整改工作摆在突出位置,抓实整改落实阶段各环节工作,真正‘以评促改’,达到预期效果。常委会相关委室要加强跟踪监督,推动整改工作落实到位。”

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